生活中心／林庭蕷報導結束了史上最長10天春節連假，不少上班族苦哈哈再次回到工作崗位，而依照傳統習俗，公司會在開工日發放紅包鼓勵員工，一名網友就分享，自己的公司今年難得有發開工紅包，喜孜孜打開後發現「只有1元」，請朋友發文抱怨，狠酸「上市上櫃的公司餒」，貼文曝光引起熱議。

財經中心／黃笙報導電子科技業為台灣的支柱產業，尤其又以北、中、南3大科學園區為發展重鎮，然而龐大的就業人口也為當地交通帶來壓力，每到上、下班民眾就塞得苦不堪言。為了紓解科學園區交通壅堵的問題，和顧及員工接送小孩的需求，有「護國神山」之稱的台積電率先獻上新春大禮，宣布最快將於2月起試行「彈性上下班」制，而台積電的發言窗口也證實此訊。

生活中心／林庭蕷報導與人交談時，常會猶豫要如何稱呼對方，深怕一不小心就得罪人家，一名網友日前曬照分享，一間早餐店的員工疑似太常被顧客「得罪」，氣得在店外掛上紅布條，上面寫著「18歲以上請勿叫阿姨」，否則會影響到餐點品質，貼文一出，笑翻全網，直呼「好怕被加料！」。

生活中心／周希雯報導老闆在資遣員工前必須先提前告知，若對方沒來得及把工作交接好，最終只會拿石頭砸自己的腳！近來有網友抱怨，自己手上有很重要且趕著交的案子，沒想到臨時被老闆告知「明天就不用來了」，她速度交接後也直接走人；沒想到幾天後主管竟打電話問她公事，她掛電話後也果斷封鎖刪好友，做法獲大批網友力挺，更有人直言「要問就給諮詢費！」。

生活中心／黃笙報導農曆春節即將到來，除了原本期待已久的年終獎金外，不少店家為了犒勞員工一整年的辛苦，還會特地加碼發放紅包，讓員工可以安心、快樂地過個好年。不過台中市大里區就有家碳烤店展現霸氣，給予外送員如同自家員工一般的待遇，已連續第3年準備100個大樂透紅包，要感謝他們1年來的合作無間，並喊話「希望今年有百萬外送員」。

生活中心／林庭蕷報導企業為了體恤員工一年來的辛勞，年末時都會發放年終獎金鼓勵員工，也讓大家好過年，期許新的一年繼續為公司效力。一名網友日前發文分享自己領到7萬7千元的年終，好奇詢問大家年終領多少，對此，有人透露領到5個月的年終，卻在備註欄看到「3個字」瞬間從天堂掉到地獄，留言一出，不少人幫QQ補血。

影音中心／曾子馨報導農曆春節將至，許多公司為會舉辦尾牙，或是祭出福利，來體恤員工一整年的辛勞。而女星薔薔也為了辛苦的團隊成員決定過年大放送，日前來到量販店，在限時30分鐘內讓員工們買到爽，霸氣直喊「看到什麼買什麼」，且不只員工們開心購物，身為老闆的薔薔甚至買得比員工們還要起勁，最後還用買來的食材，一起料理吃火鍋，讓網友大讚：「好想當員工！」

生活中心／許沛汶報導許多公司都會趕在農曆春節前發放年終獎金，犒勞員工過去一年的辛勞，有一名網友今（12日）分享，一早去刷簿子發現年終獎金入帳了，共有新台幣17.8萬元，好奇問道「以38歲的年紀來講，這樣合格還是不合格？」簡單一句話讓全網炸鍋了。

財經中心／黃笙報導從國營專賣制度走向自由市場競爭，擁有超過120年歷史的台灣菸酒公司，扛著「金字招牌」扎根於這塊土地，除了持續深造精進製酒技術之外，也不斷嘗試求新、求變，往多角化的產品經營發展，雖然表現成績十分亮眼，但背後也藏著如何「風華再現」的隱憂。民視節目《新聞觀測站》近日就邀請到有「史上最年輕董事長」之稱的丁彥哲，接受新聞傳播群副總經理胡婉玲的獨家專訪，談談他從行政官員跨界到國營事業所面臨的

影音中心／曾子馨報導員購是許多員工相當喜歡的福利之一，但這項公司提供的優惠，若是導致員工遭開除，那可得不償失。定居英國中的YouTuber「Pei」，日前在YouTube頻道上分享，過去在英國知名百貨公司的精品專櫃，擔任櫃姊時，曾遭到人資主管約談，指控她利用員購進行代購等行為，怎料真相公開後，竟是烏龍一場，讓Pei氣喊：「荒謬！」

娛樂中心／周希雯報導YouTuber游否希為團體「在不瘋狂就等死」創始人，全盛時期擁有破百萬訂閱，是台灣元老級網紅頻道。後來他帶著頻道改名單飛，也當起短片導演，不時在社群平台分享工作日常；近日他開車前往工作地點途中，進到加油站要求加300元的油，沒想到員工竟在背後偷偷吐槽「開那麼好的車還加300」，讓他氣炸開罵「非常低能+無腦」。

生活中心／曾郁雅報導購買外食有時能收到店家隨機贈送「加料」，小小的驚喜能為辛勞一天增添不少幸福感，日前一名網友分享自己到餐廳外帶食物，回家打開盒子一看，才發現除了餐點被店家「完整」裝入餐盒，還另外附贈「1驚喜小物」，讓他有些無奈的將眼前景象拍照分享上網，喊出10字感言，讓萬名網友見狀全笑翻，表示：「太划算！」。

生活中心／林庭蕷報導每2個月一次的對發票機會，是不少人生活中的小確幸，力拚成為千萬富翁，實現財富自由。財政部日前公開9到10月份的統一發票特別獎、特獎中獎清冊，其中一位民眾僅花21元就中了「1000萬特別獎」，麥當勞低調證實這名幸運得主就是店內員工，購買員工餐竟意外抱走大獎。

影音中心／曾子馨報導近來美國科技業掀起裁員潮，許多大規模企業，如推特、Meta、亞馬遜等，都紛紛大規模資遣員工，狀況可說是十分慘澹。目前在美國科技業擔任UI/UX設計師的「Olivia」，日前在YouTube頻道上分享，近期她就職的公司無預警宣布裁員，臨時的公告讓她大嘆：「真是簡單又粗暴！」

影音中心／吳恩昀報導日本職場普遍的「終身雇用制」，員工得以在公司享有「做一輩子」的終身受雇保障，然而隨著經濟的衰退，此制度逐漸面臨崩壞的局面。在台生活40年的日本作家「木下諄一」，日前指出台灣的「轉職文化」如今已是新趨勢，且終身雇用制容易讓人失去挑戰心，而透過轉職提升自我價值，並培養自己的競爭力，才能變得更強。

國際中心／李明融報導日本電玩公司任天堂（Nintendo）在10月12日在「自家維修條款」新增「奧客防制條款」，明定如果員工遭受顧客不合理要求、出言辱罵等騷擾行徑，公司可以拒絕提供維修服務，無論「售後」還是「維修」都可以是用這些條款，消息一出，不少網友大讚任天堂是挺員工的好公司。

生活中心／許沛汶報導成年人的崩潰只在一瞬間！一名網友昨（7日）在臉書轉貼一則影片，是一名速食店女員工被打0800專線客訴，只因為「收銀機推得太大聲」，讓她忍不住在員工休息室淚崩，委屈地說「它就很難關啊...他說我關得太大聲嗚嗚嗚」。只是她哭到一半，還不忘要把手上的餐點吃完，加上不斷拉高尾音的語調，讓一旁原本想安慰的同事笑得東倒西歪，影片曝光掀起熱議。

影音中心／陳韋如 報導各行各業背後都有不為人知的辛酸，在知名速食店單擔任櫃台結帳人員的女子，日前遭到顧客投訴，原因竟然是「收銀機關得太大聲」，讓她相當無奈，在員工休息室向同事訴苦，她嚎啕大哭崩喊「為什麼有被客訴的命運，我被打080，還被客訴說，收銀機推太大聲，這個就很難關啊。」或許是她的表情實在太悲憤又搞笑，讓本來要安慰她的同事，忍不住笑出聲，影片曝光後迅速在網路瘋傳。

民視新聞／易俐廷 李奇  台北市報導國營事業春節禮品採購商機大，以台電近2.8萬名員工來說，每人3000元預算，總額約8400萬元，不過現在卻爆出員工不滿禮品6選1的選項竟沒有現金、禮券或提貨券且限期內不勾選，過期視同放棄，質疑公司變相把員工福利金大餅直送廠商手中，而且這些商品對員工來說實在不太實用。

生活中心／李明融報導許多人交通工具要加油時都會到加油站加油，大都是加油站員工親自提油槍進行加油的動作，有時候失誤會意外將油露出加油孔，大多數的人都會摸摸鼻子不計較。一名女網友在臉書表示，她日前到一間加油站加油時，遇到員工加油加過頭的情況，沒想到員工「一舉動」讓她相當意外且感動，網友也大讚員工相當負責。

娛樂中心／黃笙報導近來風波不斷的「賽車教父」廖老大，先是因一番「開國產車別去健身房」言論和「館長」陳之漢槓上，後又出現疑似歧視懷孕女員工的言論引發軒然大波，讓他在21日無預警宣布將正式退出直播圈，要回歸正常生活。沒想到才短短5天，昨（26）日他又忍不住開直播痛罵查訪的勞工局輔導員，讓館長忍不住暗虧「加油，台灣車神，期待你精采直播」，就連知名網紅「郭鬼鬼」也興奮在下方留言，期待2人能夠來一場對話。

生活中心／徐詩詠報導目前依照我國勞基法規定，並沒有針對試用期的相關規範。但是，有不少雇主在不影響勞工基本權益的情況下，會自行和勞工約定「試用期」，作為考核是否能勝任工作的基準。不過，有一名老闆在開給員工試用期3萬5的薪水後，卻發現對方表現不如預期，還私下偷抱怨，讓他相當心寒。

民視新聞／易俐廷 黃鈺淳 台北市報導位於台北東區，營業超過20年的神旺大飯店，因為將啟動都市維老改建計畫，選在今天(9/15)晚上9點吹熄燈號，營業最後一天，吸引不少光顧10多年的老客人，訂位來吃最後一餐，其中一名沈伯伯分享，疫情嚴峻期間，他每天都來神旺不同餐廳用餐，更碰過幾次整間餐廳就服務他一人的狀況，對他來說就像家一樣，另一位老客人，鍾愛神旺的潮品集餐廳，還帶了紅包分送給經常服務他的員工。

影音中心／曾子馨報導賽車教父「廖老大」自經營飲料店後便爭議不斷，如加盟店品質不一等，近日卻再度陷入「歧視懷孕員工」的風波，他遭爆曾說「員工懷孕請假，回到工作崗位後要讓對方去當清潔員」對此，館長9月9日晚間在直播中狠批：「利用員工完成大老闆的夢想！名車、豪宅是這樣來的，不如不要做老闆！」

平日下午時段，火鍋店內客人滿滿滿，民眾逐漸習慣與病毒共存的日子，餐飲業逐漸回溫，也帶動相關人力需求，不過現在餐飲業人不好找，業者喊話明年加薪6%，內場和外場員工，起薪也調漲到3萬2千元，店主管變成4萬8千800元，就是希望有心血加入，同時留住現有人才。

生活中心／周孟漢報導多數人在找工作時，不僅薪資、通勤時間需要考慮，員工福利也是非常重要的一環。近日1名老闆發文，表示自己經營一間小公司，時常買買飲料、點心給員工吃，但這天卻有員工在公司像其他同仁宣揚「1觀念」，讓他相當傷心，並將這名員工資遣，引發討論。

生活中心／許沛汶報導在台灣第一家主打濃厚拉麵的「鷹流拉麵」，老闆鷹峰涼一26日在推特大吐苦水，寫下「想揍台灣員工，想在我心碎之前折斷他們手臂嗎，讓我們關閉所有分店返回日本」等情緒性字眼，引發外界熱議。今（29日）鷹峰涼一出面回應，中日語言翻譯有落差，事情沒有翻譯講的那麼嚴重，他主要是想表達自己很無力的心情，並非真的想打人，但造成觀感不好他也感到非常抱歉。

生活中心／周孟漢報導台灣近年來拉麵店一間接著一間開，各種拉麵派系也都有死忠粉絲支持，外頭總是聚集著排隊人潮。而在近日，深受不少拉麵迷喜愛「鷹流拉麵」創辦人鷹峰涼一卻突然發文吐苦水，直喊「想撤出台灣」更表示「想打台灣員工」引發熱議，而他也曝光了台灣員工讓他備感心寒的真正原因。

財經中心／林孟蓉報導台灣半導體產業領先全球，其中有「護國神山」之稱的台積電更是佔據了極重要地位，是不少科技業人士的就業首選。最近就有1位台積電員工在網路論壇上分享「台積電福利」，一共列出9項好康，包括星巴克、7-11超商都有折扣優惠，吸引不少台積電員工留言討論，不過原PO也直言「這些福利加起來，還不如來個旅遊津貼或是健檢補助」。

國際中心／許沛汶報導公司在公共空間裝設攝影機，可以大大提升內部安全性，但若是在員工頭上「1對1」裝攝影機監控，就十分奇怪了！近日深圳有一家遊戲公司，在每位員工的電腦前安裝攝影機，畫面在網路上瘋傳，引來網友批評「一對一監控，硬核（性）防摸魚」、「這是打工嗎？這像坐大牢」。