暑假求職潮，現在卻傳出今年廠商人力需求高達11萬1690人，其中餐飲業增加1萬5347人，比去年同期增加了3.7%，創下15個月來新高！儘管有廠商祭出4.2萬~4.5萬的薪資，仍然招不滿員額。

看好全球電競、電商的未來市場，桃園市府跟新加坡集團攜手舉辦勇闖電商電競新時代徵才說明會，預計將釋出上百個職缺，進一步帶動桃園的電競電商發展！

畢業潮要到了，人力銀行調查發現，企業第三季徵才規模擴大8.2%，平均要找12人，薪水平均達30K，創下5年新高，以科技業、服務業、傳統產業最熱門，就有科技公司號召畢業新鮮人，軟體工程師起薪40K~45K，高薪誘人才。

台酒公司107年度新進人員甄試，在4月23日公佈筆試成績以及複試結果，不過，卻有考生發現，當天網路上公布的考生成績和進入複試的成績，在系統當機半小時，下午重新開放查詢後，都出現了落差，甚至有人早上上榜，下午落榜，質疑其中有黑箱作業。

台灣目前的服務業需才孔急！根據人力銀行調查發現，今年（2018年）有74%的企業在近3個月有徵才需求，其中不外乎跟填補流失人才，有女士官放棄軍中的鐵飯碗，轉行當美睫師，月薪5萬起跳。

主計處統計，2月份失業率為3.7%，比1月多8000人，不過人力銀行調查發現，2018年的就業市場正旺，有23%企業看好第二季以後景氣，有60%企業計畫徵才，以金融服務、資訊科技、貿易物流業意願最高，更以AI人才缺口最大，不少企業甚至願開出月薪50K以上招人。

進入校園徵才旺季！台北科技大學舉辦校園徵才博覽會，吸引近130家企業釋出超過6000個職缺，平均祭出大學生35k碩士生45以上起薪，就連全球第二大的網路公司-亞馬遜都來搶人才。

企業最愛用大學生，科大排行第一的台科大，舉辦校園徵才活動，183家科技廠商開出上千職缺，大學畢業生起薪超過4萬，讓不少準畢業生搶著投履歷，而因應工業4.0時代，企業求才若渴，像大立光預計今年（2018年）有4500職缺，台積電3000職缺，歡迎新鮮人加入。

新北市舉辦的第一場大型校園徵才活動，選在三峽台北大學熱鬧展開，現場有49家企業，3000個工作機會，讓現場不少準畢業生都準備來個好工作。新北市勞工局表示，3月28日在淡江大學還有一場校園徵才，歡迎所有學生來爭取機會，勇敢追夢。

今年民營金控大舉徵才！國泰金控今天（3月11日）舉辦徵才說明會，喊出要釋出近7000名職缺，因應數位時代來臨，今年更大舉招募數位金融和資訊專才，就連土木科系的畢業生都上門應徵，另外金控集團打出的儲備幹部招募計畫，年薪上看百萬元。

主計處公佈去年（2017年）平均月薪49989元，創下歷年新高，年度台北市就業博覽會同樣祭出高薪，總共有172家廠商參加招募，平均月薪比去年提升了7%，來到36406元，開出6千多個職缺，希望能吸引優秀人才上門。

一年一度的校園徵才博覽會，今天（3月3日）在台大登場，總共有242家企業參加，提供超過2萬個職缺。企業人才搶的兇，傳產和金控，分別出動董事長和一級主管到場，和新鮮人近距離接觸，還祭出儲備幹部百萬年薪的優渥條件，搶優秀人才！

大學博覽會，其中華航今年預計大舉招募100名機師，比往年更多，也趁機前進校園宣傳。機師號稱薪水將近22萬元，比一般大學生的平均起薪高出近10倍，果然吸引很多人來填報名表。

知名企業鼎泰豐舉辦徵才活動，開出100個職缺，包含服務員、廚師、點心學徒等等，起新從3萬5到5萬6都有，吸引約500人報名面試。而根據統計，開春後餐飲服務業大缺工，相關企業已經開出12.5萬工作機會，年增28%，是三年新高。

新春開工，不少民眾計畫轉職，人力銀行調查發現，狗年後的轉職潮，可能是3年來最強的一次！因為今年共有13.8萬人準備轉換跑道，企業也釋出72.5萬職缺，供需端數字都是3年來最高，其中，以資通訊像AI工程師缺口最大，物流運輸業則是最想跳槽的行業之一。

新春開工第一天，公股行庫舉辦新春團拜儀式，各行庫董事長宣布大舉徵才，像是台灣銀行要徵250人，合作金庫也要徵450人，基本起薪大約從33K起跳，加上優惠存款等福利，年薪上看70萬元。

直播網紅也能變身幸福企業嗎？這是以團購直播為主的網紅『486』，在臉書粉絲團上PO出徵才資訊，打出「結婚禮金」最高1個月薪資，還有租屋津貼，外加育嬰津貼一年各2萬4000元，還可以補助到小孩高中畢業，甚至每年犒賞員工出國旅遊，讓網友大讚，還有人問老闆何時要選總統！

去年（2017年）金融業獲利飆升，有超過90%的金融業對今年保持樂觀態度。因應這波好景氣，加上數位金融時代來臨，人力銀行調查發現，有62%的金控公司積極獵才，以業務和系統工程師最為搶手，起薪比其他職缺高出13%。

這年頭，不只民眾埋怨找不到工作，連老闆也常嘆找不到人，台北就有一家餐廳，徵人海報搞創意，大大字先問「你喜歡玩水嗎？」吸引路過民眾，下方則是說「那來洗碗！」，原來是找洗碗工，有網友拍下PO網，一天就被分享1400多次，老闆得意的說，真的有不少人上門詢問。

日月光集團高雄廠2018年起全面性調薪3~5%，預計招募超過上千名生力軍，壯大研發陣容。今天（23日）研發大樓舉辦的大型徵才活動，吸引大約500人求職面試，日月光2017年交出亮眼成績，2018前景看好，也吸引不少就業中的民眾轉換跑道。

真的要小心報紙的求職陷阱！基隆一名39歲的張姓男子，看到報紙的徵才廣告，以為找到了輕鬆高薪的工作，沒想到卻是當詐騙車手，第一天上工，錢都還沒領到，就被警方逮補。

年底轉職潮將至，企業端又如何打算？人力銀行調查發現，有三成企業看好景氣，一成五認為悲觀，兩者較2016年同期都略有下滑，顯示企業態度偏向保守，連帶徵才意願減少到六成，不過詢問一例休再俢法，有七成三企業表示，已經調整好人事策略，修法也不受影響。

你知道嗎？新北市是全台灣，勞動人口最多的地方，為了促進市民能找到理想的工作，轄內24個就業服務站，都有提供一對一的專人服務，舉凡寫履歷、模擬面試、職訓課程等等，都能幫助民眾提升求職技能，另外，就服站也舉辦了50場徵才活動，讓站內的就業媒合率超過30%。

年底轉職潮爆發，人力銀行調查，有6成6企業感受到人才荒的壓力，其中人才流動率高，起薪低落，都是主要原因，因此有科技公司，祭出比同業高的薪資福利，以及良好的晉升管道，希望能留住人才，降低離職率。

今年（2017年）景氣復甦，房市也逐漸回溫，因此房仲業開始大舉徵才，五大龍頭業者，祭出最多保障9個月，薪資5萬元，希望吸引更多人才到房地產業，還有提供海外工作機會，也吸引不少想跨國工作的求職者。

新北市勞工局10月21日，在新莊體育館舉辦就業博覽會，現場邀請台灣各大企業，等72家廠商，提供超過3800多個工作機會，吸引許多有求職、轉職需求的民眾前往，來的民眾也大讚，確實有相當多的機會，可以挑選。

現在飯店業不景氣，不過有連鎖飯店，卻是逆向操作，結合8間飯店，大舉徵才，總共開出450個職缺，還祭出最高薪上看80K來吸引求職者，也讓一早的徵才活動，吸引將近百人到現場，希望能找到好工作。

股王大立光股價讓人嚮往，但卻沒人想去工作嗎？目前釋出上千個人力職缺，但嘉義徵才活動，竟然只有3個人參加面試，2個人留下履歷。有網友爆料，說大立光工作操，起薪又低，所以徵不到人。不過面對這樣的指控，大立光立即反駁，強調作業員平均年薪有60.6萬元。

台電今天（10月2日）舉行106年度徵才招考複試，吸引超過25000人報名，是10年來次高紀錄。進入複試的1514人，最後錄取736個名額，錄取率只有4.23%！參加複試的人，必須過五關斬六將，例如爬鷹架，1分鐘之內，揹著30公斤的電纜走完50公尺，堪稱體能大考驗！

一例一休上路之後，有超過50%的企業，都認為帶來成本增加，現在新任閣揆賴清德，上任後就說要調整一例一休，其實也獲得超過60%的企業贊同，而企業最希望，可以放寬加班時數限制、放寬7休1彈性，以及加班費核實計算。