今行政院拍板定案，由勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛宣布，今起勞動部為打造友善生養的職場環境，推動修正草案。今天開始勞工雙親就可同時申請、請領育兒津貼，另外孕婦的有薪產檢假從5天增加為7天，另外今天開始勞工雙親就可今起就可以請30天以上，半年以下的彈性育嬰留職停薪。

總統蔡英文稍早在臉書宣布，7月將有育兒新制和居住正義兩大措施上路。除了將準媽媽的育嬰留職停薪的津貼，從六成薪提高到八成薪以外，還擴大了不孕症試管嬰兒補助，民眾首次最高補助10萬元；在居住正義的部分，2016年後取得的房地、預售屋及特定股權交易，若在持有2年內出售，將會課45%稅率，抑制短期的投機炒房，保證消費者權益。蔡英文在臉書宣布，七月除了要持續落實防疫外，政府也有重要的措施如期上路，共有2大類

受到疫情影響，很多人都改為在家遠距上班。但有聽覺障礙的民眾，卻會因為視訊畫面經常停頓，嘴型對不上，而無法跟上會議內容。現在就有業者，開發一款能夠同步聽打字幕的系統。除了讓線上對話更順暢，還能用在實際的面對面交談，就算戴著口罩、架著隔板，也能順利溝通。

日本為了鼓勵生育，近年來極力推廣男性休育嬰假，昨天日本眾議員，無異議通過修法「育兒及照護休業法」，在新的「爸爸產假」制度中，男性可以提早在1個月前就申請育嬰假，小孩出生的8週內還可以最多請4週「產假」等措施，預計2022年起分階段實施，想用修法改變傳統觀念，目標2025年以前，男性休育嬰假比率提高到30%。

日本為了鼓勵生育，近年來極力推廣男性休育嬰假，不過成效不彰，為了加緊腳步，昨天日本眾議員，無異議通過修法"育兒及照護休業法"，在新的"爸爸產假"制度中，男性可以提早在1個月前就申請育嬰假，小孩出生的8週內還可以最多請4週"產假"，而1歲以前，本來男女能各能請一次育嬰假，改成分兩次請假等措施，預計2022年起分階段實施，想用修法改變傳統觀念

為了解決少子化危機，政院昨天推出多項友善生育政策，總統蔡英文和行政院長蘇貞昌今天一起參訪國家婦女館，總統承諾，政府會繼續當爸媽的神隊友，讓國人願婚敢生樂養。都已經當阿公的行政院長蘇貞昌和衛福部長陳時中，也都回憶起養兒育女的日子。

行政院昨天對育嬰留職停薪津貼、不孕夫妻試管嬰兒補助等拍板定案，1111 人力銀行媒體中心總經理何啟聖今天說，面對少子化危機，除了生育補助，養育環境的改善也是著力點。

民進黨爆發黑道入黨爭議，總統蔡英文今天（7日）中午召集縣市黨部主委開會，研商落實排黑條款，另方面，為了解決少子化危機，政院昨天推出多項友善生育政策，總統蔡英文和行政院長蘇貞昌今天一起參訪國家婦女館，總統承諾，政府會繼續當爸媽的神隊友，讓國人願婚敢生樂養。

為搶救少子女化危機，行政院推新政鼓勵生育，要將現行孕婦免費產檢的補助次數，調升到14次，產檢假也多2天，民眾認為不如小補，也認為福利增加，或許能慢慢提升夫妻生育意願。不過，專家也提出「陪」產檢假的概念，希望讓爸爸們，也能一起參與產檢過程。

為搶救少子女化危機！行政院推新政鼓勵生育，要將現行孕婦免費產檢的補助次數，調升到14次，產檢假也多兩天。

少作為在職懷孕的媽媽會發現，即使現在的工作職場，對於孕媽福利看似豐富周全，有陪產假、產檢假、安胎假、育嬰假等保障，但是也有某些職業的婦女，負責工作是「一個蘿蔔一個坑」，一旦離開該職位，就會立刻被代理者取代，因此許多孕媽選擇堅持到最後一刻，直到逼近待產期才放下手上工作。關韶文直言，也有不少節目女主持人，因為孕期請產假而被代班主持人取代。（圖／翻攝YouTube頻道「關韶文關關」）此外丘曄也笑說，當初

美國公布了2021年全球人口生育率的預測報告，在這份報告中，預測生育率墊底倒數5名的國家都在亞洲，分別是香港、澳門、新加坡、南韓與台灣，尤其台灣，更是全球227個國家中的最後一名。專家說，這和「男主外女主內」兩性刻板印象根深蒂固，很有關係。

去年出生的新生兒只有16萬人成為生育率最低1年，為了催生民間團體提出育嬰假從目前的6個月給6成薪，改成嬰兒出生第1個月給9成薪，其他5個月6成薪，除了可以省錢也期盼藉此提高生育率。

今年出生的新生兒，恐怕跌破16萬，成為生育率最低一年，為了催生，民間團體提出，育嬰假從目前的六個月給六成薪，改成嬰兒出生第一個月，給九成薪，其他五個月六成薪。

計賸餘，其餘舉債支應，預計施行到明年6月底，送立法院審議。而除了政院版之外，國民黨提出防疫照顧假比照育嬰假6成薪，民眾黨提出每人發千元抵用券，都將由朝野黨團協商。工商界肯定政院政策，希望能擴大租稅補助和延後徵稅。國民黨立院黨團書記長林奕華指出，「我們當然是樂見說行政院也提出紓困的特別條例，因為現在的確非常的需要，在防疫照顧假的時候，是要給予相關的津貼，那當然國民黨有主張說，可以比照育嬰給6成薪資。

全台防疫備戰，教育部宣布高中以下全面延後兩周開學，勞動部跟進針對12歲以下孩童家長祭出「防疫照顧假」，但這假給不給薪水引發討論，部分企業像是GOOGLE、LINE或是兆豐銀行已經宣布，員工能請「有薪防疫假」，而國民黨團則喊話，說防疫假應該比照育嬰假，由政府支付6成薪。勞動部祭出14天「防疫照顧假」，說要給家長彈性顧小孩，但不少家長認為，這假是看的到吃不到。宜蘭五結鄉長沈德茂表示：「鄉公所也都同意來

日本政治明星小泉進次郎，今天凌晨喜獲麟兒。他表示自己將在未來3個月內，陸續請2週的育嬰假，和妻子一同照顧孩子，小泉也因此成為日本史上第一位請育嬰假的內閣成員。日本環境大臣小泉進次郎17日召開記者會時滿面春風，向在場所有記者宣布家中喜訊，「就在今天，1月17日的凌晨，妻子平安生下了個健康的男嬰，我身為父親打從心裡感到高興，同時也鬆了一口氣。」38歲的小泉，去年8月宣布與大他3歲，並懷有身孕的日法混血

生完小孩後，新生兒父母依法可以請產假，在家照顧新生兒，但往往男性有假卻不敢請，政治人物就更不用說。即將升格當爸爸的日本環境大臣小泉進次郎，15日在內部會議中表示，他在小孩出生後，將請2周產假陪老婆一起照顧小孩。

的政治家。泰晤士報介紹了小泉的家世以及去年夏天結婚的小泉這個月即將當爸爸。先前小泉雖然表示支持男性放育嬰假，但他是否真能做為表率放育嬰假，目前還不清楚。泰晤士報指出，小泉的父親是前首相小泉純一郎，目前小泉進次郎被視為日本首相安倍晉三接班人的呼聲高，他會選擇哪一條路走，目前還不清楚。泰晤士報選出的今年值得關注的20人當中，還包括今年美國民主黨總統初選聲勢領先的前副總統拜登（Joe Biden）、西班

照顧小孩不該只是太太的工作，先生也該負起責任。日本男性近幾年，在政府推行之下，也開始會請育嬰假，其中男性公務員的育嬰假取得率，更達到21.6%。雖然遠遠比不上歐美，但也算相當大的進步。日本新任環境大臣，同時也是前首相小泉純一郎的兒子小泉進次郎，早在上任前就開創內閣首例，預告明年想要請假在家顧小孩，意外引發話題。事實上，日本男性公務員請育嬰假，這年頭已經不再稀奇。三年前，任職於總務省的官員、原田光磁

紐西蘭眾議院議長瑪勒，喜歡孩子出了名。昨天他自告奮勇幫男議員同事帶寶寶，邊主持會議邊哄孩子睡覺，溫馨的樣子，讓人看了暖心一笑。

年紀輕輕就承受甜蜜負荷的還有，原本是穩定的送貨司機，和太太雙薪5-6萬，沒想到迎接第二胎後，卻因為請育嬰假回來，被告知轉為內勤，月收瞬間少5千元。人力銀行發言人楊宗斌表示，「有四成五的職場爸爸全年無休，請育嬰假的比例職場爸爸的比例越來越高，只有一成六提出申請，畢竟還是擔心，請完育嬰假回來後，沒辦法恢復原職 ，回到原工資」。父親節快到了，根據人力銀行統計，目前有37%的職場爸爸獨力扛家計，屬單薪家庭

無預警被公司要求走人，懷疑雇主就是不讓他申請育嬰留停，才祭出資遣大刀。民進黨立委林靜儀說，「育嬰留停育嬰假是台灣法定的勞工權利，而不是福利」，她認為3M非法裁員已涉嫌違反性平法，要求勞動部介入調查。但林先生並非單一個案，3M台灣分公司被爆出以各種理由大量解雇員工，人數高達30位。美國製造業龍頭3M今年因營收獲利不如預期，4月宣布全球大裁員2000人，消息一出股價大跌12.95%，創下30多年來最大

的63場比賽，繳出345的打擊三圍，73支安打排在太平洋岸聯盟第七。他是因為Yairo Munoz請育嬰假而獲得機會，不過Jedd Gyorko也將歸隊，紅雀勢必還得再調整名單，屆時Ravelo可能就得讓位，不過對他而言，已經獲得最棒的父親節禮物。（民視新聞／綜合報導）

台灣邁入高齡社會，讓必須上班又要照顧父母的中年勞工蠟燭兩頭燒，加上不一定符合聘用外籍看護的資格，NGO團體希望推動「長期照顧安排假」入法，爭取180天長照安排假，讓勞工頭30天能完整休假，領6成薪，後續150天無薪彈性運用，這樣一來，員工不用離職，雇主也可留住勞動力。

為了留住人才，現在許多美國企業，都會提供獨特的員工福利。允許員工帶毛小孩一起上班，或是同時給夫妻雙方育嬰假，甚至連出國旅遊、以及汽車加油，都可以享受公司補助。這是利用AI提供廣告服務的公司，在這邊可以和寵物一起工作。10多隻毛小孩，乖乖蹲腳邊。工作累時，回頭就能摸摸抱抱，比提神飲料還要有效。美國加州這家廣告公司，允許汪星人和主人，一起進辦公室工作。業者不用多花錢，就能躋身幸福企業，用萌系力量，牢牢

不少媽媽請育嬰假後，都擔心工作不保！不過現在有間網路行銷公司，特別照顧女性員工，不但辦公室設有哺乳室，還有生育津貼，甚至連上班時間還能外出接小孩，請完產假，只要表現好，也不吝嗇加薪，讓不少上班族聽了好羨慕。跟著音樂節奏，不斷踩著飛輪，鍛鍊身體，騎累了，還可以用電腦連電視來看，或是和朋友坐在沙發區，邊聊天邊看101。要是餓了，還有免費的咖啡、零食可以吃，環境開放、氣氛輕鬆，別以為這是哪個豪宅的交誼廳

不少媽媽請育嬰假後，都擔心工作不保！不過現在有間網路行銷公司，特別照顧女性員工，不但辦公室設有哺乳室，還有生育津貼，甚至連上班時間還能外出接小孩，請完產假，只要表現好，也不吝嗇加薪，讓不少上班族聽了好羨慕。跟著音樂節奏，不斷踩著飛輪，鍛鍊身體，騎累了還可以用電腦連電視來看，或是和朋友坐在沙發區，邊聊天邊看101。要是餓了還有免費的咖啡、零食可以吃，環境開放、氣氛輕鬆，別以為這是哪個豪宅的交誼廳，這

過去父母雙方要一起請育嬰假，必須是雙胞胎或多胞胎，為鼓勵生育，勞動部21日發布函釋，只要撫育2名以上未滿3歲的子女，父母就可以同時請育嬰假，而且雇主不得拒絕。依照《性別工作平等法》與《就業保險法》規定，勞工得先請育嬰假，才能申請育嬰津貼，但過去，不論家中有幾名3歲以下小孩，父親或是母親，同時只有1人能請育嬰假與育嬰津貼。而勞動部從去年中放寬育嬰津貼規定，同時育有2名未滿3歲子女，父母可申請育嬰津貼