桃園機師職業工會投票取得合法罷工權，之前兩度勞資協商都沒結果，今天（22日）再進行第三度協商，但下午先登場的長榮勞資會議，卻還沒進入實質協商程序就結束。

屏東的羅騰園因為蔣月惠爆紅引來大量捐款，但可不是所有的弱勢團體都能像羅騰園一樣。上市公司日月光看到弱勢團體的困境，特別提供自家餐廳的空間，讓弱勢團體的庇護工場，可以來擺攤賣他們自己做的商品，買家就是來餐廳用餐的4000位員工。

中部一家醫院被爆料，把護理人員當成服務業，不但訂定「服務技能準則要點」，還要求站姿坐姿跟服裝儀容，甚至連電話禮儀都不能馬虎，護理師把準則PO上網憤怒批「光照顧病患都忙翻了還要求這麼多，把醫院當飯店嗎？」

全台烘培商機一年可上看數百億！新北市勞工局為了鼓勵民眾學得一技之長、投入產業，特別在週末舉辦2018「技糕一籌、新北稱霸」的比賽，希望以「新北印象」為主軸，提供一個平台，讓參賽者發揮創意，也歡迎各界的烘培高手，來一展長才。

499優惠大戰引發民眾搶辦，前幾天屏東還有員工為了堅守岡位服務顧客，和家人在門市切蛋糕過40歲生日，沒想到生日剛過，還沒撐過這波499之亂，他就因為太過操勞，當場在門市昏倒，目前轉到高雄長庚觀察。而高雄市也傳出第一線人員嚴重加班超時，遭到勞工局裁罰100萬元。

全台首創的中高齡者職場續航中心，在新北市正式啟動，市長朱立倫出席揭碑儀式，談到國外退休年齡是70歲，台灣則是61歲，就業市場上，還有許多中高齡者投入其中，但他們常會遇到家庭或身體上的問題，透過中高齡者職場續航中心協助，能夠順利解決困難，讓他們工作時沒有後顧之憂。

高雄市日前發生有三名工人進到大樓地下污水池維修時，因為沒有抽風設備，也沒有防護措施，導致三人吸入過量硫化氫，中毒身亡，而其中一名林姓工人年僅30歲，只是想多賺點錢，所以幫高姓業者幫忙，沒想到業者沒有幫忙投保，事後也身故了，家屬推說完全不知情，林姓工人母親痛哭，有誰能伸出援手。

聯全通運貨車司機超時工作，疲勞駕駛撞死兩名執勤國道警察和貨車司機，有鑑於近年來疲勞駕駛事件頻傳，高雄市勞工局4日下午突擊4家物流運輸業，就發現不少違規事項，有超時工作的，也有休息時間不足的，更誇張的是，新竹物流前鎮站出勤打卡是用人臉辨識系統，但所有員工出勤時間居然都是一樣的，明顯造假，都被依法開罰。

下周就是五一勞動節，新北市府勞工局和交通局，舉辦模範勞工和優良駕駛表揚大會，新北市長朱立倫出席頒獎典禮，共頒獎給270位勞工和駕駛，其中還有一位曾在火警揹著阿嬤往外逃的印尼看護SITI！

新北市汐止街頭，半夜出現上百位女性越籍移工，集體在街邊抗議所屬仲介公司苛刻對待，讓她們苦不堪言，一度引發警方到場，移工們進一步拿出宿舍內部畫面指稱，6層樓建築硬是擠了400多人，不只居住環境狹窄，供餐更是寒酸，新北市勞工局緊急介入，展開調查。

新北市汐止區大同路上，一間外籍移工宿舍，半夜突然聚集上百人佔樓抗議，原來他們是因為不滿人力公司不當對待，才會聚眾抗議，希望引起大眾關注，但因為人多吵雜，也引來警方到場驅離，不過對於移工的抗議聲浪，人力公司表示絕對沒有虧待移工，一切有待勞工局處理。

一名來台擔任看護工10個月的印尼籍女子，近來因為思鄉情怯，想念家人，竟然用紙筆寫下不雅照、想回家等字句，這讓警方不敢大意展開調查，後來才發現該看護工是為了想回家，才會瞎扯拍不雅照，想要可以被立刻遣返。

為了解決失業問題，新北市政府陸續推出「初次尋職青年就業服務計畫」和「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，成效顯著！根據行政院的資料統計，新北市15歲到24歲的青年失業率，僅僅只有9.4%，全國最低，已經幫助上千名年輕人，順利投入職場！

勞基法新制3月1日上路，規定輪班間隔至少11小時，高雄市勞工局今天（3月2日）前往民生醫院突擊檢查，根據班表和出勤紀錄查核，發現護理師大致符合規定，反而是清潔人員外包公司，被發現連續出勤12天，還有強制用補休代替加班費的情況，如果查證屬實，將會開罰2萬~100萬元。

快過年了，當員工的就希望能領個年終好過年，但台南一群勞工卻遇上公司無預警歇業，裡頭的機台被撤走，員工說老闆不但沒出面，還退掉員工勞保，並委託一位外籍移工仲介代刻公司印發放給員工非自願離職證明書，目前勞工局將介入協助勞工爭取權益。

下個月就要過年了，卻傳出有廠商無預警倒閉！位在新北市的華彩科技公司，專門負責印製名片、宣傳單以及大圖輸出，12月突然宣布停業，超過430名的客戶，已經預付印刷款項，總計超過5百萬，不僅有人向消保官申訴，也有11名員工突然失業，希望勞工局主持公道。

新北市林口一處高爾夫球場爆發勞資糾紛！有14名桿弟出面，抗議球場老闆，20年來都沒有幫他們保過勞健保，違反勞基法，因此組工會、爭取權益。不過球場認為，雙方沒有勞僱關係，要求他們簽下委任契約，並退出工會，否則停止排班，雙邊溝通，沒有交集。

號稱全台灣最大的BUFFET吃到飽餐廳，高雄的「林皇宮」，10月底才風光開幕，現在卻被指控在開幕前的試營運期間，就積欠員工薪資。勞工局介入調查，發現的確有「沒全額給付」加班費的違規，裁罰10萬。

上個月，新北市才出現「早餐店殺手」，錄取後就開始擺爛、重摔碗盤，等老闆開除，隨後以店家沒投保勞保為由，要求調解金。現在又出現一名49歲婦人，到處應徵臨時工，只要雇主不願錄用她，她就以「就業歧視」為由，一狀告上勞工局，許多業者花錢了事，卻也助長求職蟑螂的歪風。

慶富造船公司因「獵雷艦案」被外界爆出財務危機，也陸續傳出旗下員工上百名員工遭到欠薪，甚至沒有提撥勞健保費，今天（11月21日）下午，60多名慶富員工出席勞資調解會，希望薪水能有著落，結果如何？來看看。

真的太扯，試用期就不支薪。就有網友爆料，一篇徵人啟事要找「工地防水人員」，每天早上8點到下午5點工作，日薪1500元，比最低工資還高一些。但這薪水看不到卻吃不到，因為最後還附註，「一個星期試用期無薪水」，令人傻眼，但勞工局表示已經觸法，最高可罰100萬元。

勞基法「一例一休」修法版本，朝向「鬆綁七休一」進行，台北市勞動局長賴香伶，致函勞動部表達反對！直指政院拍板的修法版本，有執行上的疑慮，建議不宜鬆綁！不過工總卻提議將加班總時數從3個月138小時加碼放寬到150小時的新提案，讓勞團痛批資方貪得無厭、趁火打劫！

為了提升中高齡勞工的競爭力，同時打造更優質的就業環境，新北市政府勞工局，舉辦3場區域會議，選出20位公民代表，召開相關會議，並將相關建議組成意見書，交到勞工局長手中，希望為中高齡勞工朋友，爭取更多就業機會。