主計總處今天發布7月失業率3.78%，較6月上升0.04個百分點，創下9個月來新高；不過，經季節調整後的失業率為3.68%，跟6月相比下降0.05個百分點。

近來國人赴柬埔寨打工遭非人道對待的事件頻傳，有人遭到軟禁，也屢屢傳出有人遭到虐待，淪為詐騙集團的工具。為保護求職者人身安全，104人力銀行8月2日率先針對海外高風險地區職缺強制下架之外，今天再主動公布後續作為，已關閉海外高風險國家職務。

近來越來越多國人，被柬埔寨等東南亞地區的高薪徵才廣告吸引，一窩蜂想去當地工作，但實際上真有那麼好賺嗎?104集團行銷長張寶玲說，台灣人主要是因為薪資待遇考量，才想要到別的國家工作，以外派來說，除了本薪之外，還會有額外的津貼，例如到東南亞工作，非主管職每個月可多2.1萬元，主管職薪水則可多3萬元。

疫情衝擊，不少企業為了節省人力成本，先砍計時、約聘或接案人員，讓這些「非典型就業勞工」，在疫情後，更難生存，有兼職勞工感嘆，疫情後，活動或案量銳減，曾遇過1個月排好的工作，全部被取消的狀態，真的很慘！

本土疫情出現擴大跡象，不少企業重新啟動分艙分流、居家辦公等防疫措施，不過就有工程師出面指出，居家辦公沒有比較好，反而變成要24小時待命工作，而必須堅守第一陣線的醫護人員則說，疫情後，一天加班4小時變成常態，無奈的是，一個月加班近50小時，卻沒有加班費，真的是拿命在工作。

疫情延燒也打亂部分企業的加薪計畫，人力銀行統計，已經有3成的企業，因此考慮取消加薪，而為了防疫，有63%的企業重啟居家上班，但也有36.2%的勞工，認為自己居家上班，工作效率會降低。

國內嚴重少子化問題，嚴重加劇各產業人才荒！今天(22)工商協進會舉辦人才需求相關論壇，與會的晶華飯店董座潘思亮認為，服務業應該比照製造業開放外籍移工，而友嘉集團總裁朱志洋和台隆集團董事長說，應該從教育開始，彌補人才斷層。

疫情逐漸趨緩，景氣回溫，企業從年初就開始徵才，根據人力銀行調查，有66%企業有徵才計畫，其中求才比例最高的前3名是資訊科技、運輸物流、金融業。另外，也有53%企業有加薪計畫，而且平均調薪幅度近4.61%。因此有約聘的公務員也轉戰航運業，要尋求更高薪水！

虎年開工後，最大轉職潮也將來到，根據人力銀行統計，2月的工作數已達87.2萬個，創歷年同期新高，平均每位求職者可分得2.02份工作。不過企業要搶人才必須加薪，其中工程研發、技術及知識服務三類的職缺轉職，加薪幅度高達15%~20%。

虎年開工後，最大轉職潮也將來到，根據人力銀行統計，2月的工作數已達87.2萬個，創歷年同期新高，求供比也寫下近三年的最高紀錄，平均每位求職者可分得2.02份工作。對求職者來說，工作好找，不過企業也要搶人才，其中工程研發、技術及知識服務三類的職缺轉職，加薪幅度可彈性提高到15~20%。

國內疫情趨緩，年後餐飲業人才搶得兇！就有餐飲集團為了搶人，祭出面試就送6600元餐券的誘因，要招募350位員工，甚至還有百萬年薪的儲備幹部！

國內本土疫情升溫，為了防疫，許多企業陸續宣布居家辦公或分流上班。人力銀行統計，1月有超過5,300筆在家工作職缺，與三年前，疫情還沒開始前相比成長了4.6倍。在家工作對於提高員工滿意度、吸引關鍵或海外人才、節省辦公室有三大優勢。

描繪社會底層，奮力求生的電影魷魚遊戲，寫實的題材引起不少人熱議共鳴。年關將近，台灣的上班族也正面臨疫情及物價飛漲的無情夾殺。根據人力銀行調查，有七成的上班族快樂指數平均只有45分，內政部公布的房價負擔能力指標，上班族得不吃不喝九年才買得起房，許多上班族只好尋求轉職或增加自己的第二專長。

影音中心／劉又瑋報導為了提醒台灣人別再成為詐騙受害者，網紅Bump推出一系列「詐騙解碼」影片，他更與20多所學校、約3千位老師合作，內容發布之後會即刻分享給學生族群，讓反詐騙從小做起，該系列第二集，Bump揭露一項出現在各家人力銀行，或是社群平台的「杜拜打工詐騙」，這類徵才廣告強調沒有經驗、不懂英文也能到當地賺大錢，許多要錢孔急的台灣年輕人因此上當，抵達杜拜之後才發現他們要成為詐騙集團一員，1名年

新冠疫情雖然衝擊全球經濟兩年多，但台灣反而逆勢成長，根據主計總處預測，今年經濟成長率達6.09%，創11年來新高！因此人力銀行調查顯示，有60%左右的民眾想在年前轉職，原因不外乎尋求更好的薪資及未來競爭力高的工作，不過也有40%的上班族，因為認為經濟尚未回溫，Omicron疫情影響未知，對轉職仍抱持觀望態度。

年終獎金不僅員工最關心，也反映企業營運表現，雖然國內下半年疫情趨緩，景氣逐步回溫，中經院經濟成長率甚至上修到6.05%，不過人力銀行調查，相較於去年的86%，今年（2021年）會發年終的企業只有76.3%，而且平均發放基期只有1.13個月，創下11年來新低。

年終獎金除了反映企業過去的營運表現，也是上班族最關心的年度大事，雖然國內下半年疫情趨緩，景氣逐步回溫，中經院最新預測，今年經濟成長率上修到6.05%，不過1111人力銀行統計，相較於去年的86%，今年會發年終的企業只有76.3%，而且平均發放基期只有1.13個月，創下11年來新低。

新竹一間麵館開出月休六天，月薪4萬3000元，讓不少民眾驚訝，一名竹科工程師PO上網說，這待遇幾乎逼近大學畢業的工程師，而麵館老闆卻說，現在餐飲業很難請員工，因為是體力活，加上一天九個小時都站著，年輕人大多不願意，其他麵館老闆證實，以時薪來看，這家麵館外場人員時薪就快190元，真的比較罕見。

今年受到疫情影響，不少企業放無薪假，但隨著疫情趨緩，就業市場回溫，工作機會也大幅增加，像是12月份就有釋出89.7萬個職缺，創下歷史新高，其中缺工最嚴重的以電子資、半導體為主，不過明年的就業市場，住宿餐飲業需求變多，職缺增加71.2%

生活中心／李國綸報導年關將近，每到年底勞工們最期待的就是發放年終獎金，但面對疫情連續兩年的影響，企業發放年終獎金的意願，是否會受到影響？根據人力銀行調查，今年約有7成7的企業有意願發年終獎金，比例略高於去年的74.8%，不過獎金「基數平均值」落在1.17個月，仍創下6年來次低。

生活中心／周希雯報導退休金對每位辛苦工作的人而言，是對未來生活的保障；因此在接近退休的年齡時，就會開始盤算退休金金額。據求職網調查顯示，對於熟齡勞工族來說，在「生活無虞」前提下，預估退休金高達2515萬元，不過目前可達成率僅24.1%。

台灣經濟逐漸復甦，加上軍公教調薪4%與「基本工資連六升」的效應加持，有68%的企業表示明年有加薪計畫，但這個比例卻是5年來次低紀錄，而且有83%的勞工對薪資不滿意，認為明年得加薪14.6%，才趕得上通膨壓力。

餐飲業終於逐步回溫！在疫情趨緩、五倍券刺激下，台灣餐飲市場明顯復甦。為了把握年末餐飲旺季，像是王品集團，就加速佈局市場、擴大營運規模，宣布第四季新開2個品牌，預計招募1700名正職同仁，而肉多多火鍋起家的，樂多多集團、築間餐飲集團等，因應展店加速，也喊出千名以上的人才需求。

明年（2022年）軍公教要調薪4%，創下25年來新高紀錄。有不少民間企業也跟進調薪，因此人力銀行就調查，幸福企業排行榜，結果發現上班族心目中，固定調薪、疫情下不裁員、升遷暢通、薪資優於同業等等，就是幸福企業的標準，今天包括：鴻海、台積電、ASML（艾斯摩爾）、中華精測，通通名列幸福企業之列。

今年疫情大爆發，各行各業都受到不小衝擊，許多人更是被迫轉行，不少民眾就怕單一職務被取代，紛紛當起斜槓族，人力銀行就調查，有高達89%的人，有斜槓意願，同時兼職兩種以上的工作，創下四年來的新高。

一名網友到人力銀行網站上求職，竟然發現有公司在應徵「奧客」，讓他半信半疑，在網上發問說：真的有這種職業嗎？原來這個奧客，就是不少服務業拿來考察的秘密客，主要「突襲」門市、環境和員工，這類人員時薪來到1000元，不過人力銀行說，為了避免爭議，建議不要用這種職稱來應徵人員！

有網友要求職，到網上應徵卻看到，竟有公司在應徵「奧客」，這也讓他好奇「真的有這種工作嗎？」，記者實際街訪，發現有民眾認為公司這樣的作為並不妥，有人說其實到網路上都看得到真實評論，真的不用這樣來測試服務人員。

生活中心／李家穎報導近日一名正在找工作的男網友，意外在人力銀行上，看到竟有公司貼出應徵「奧客」的訊息，且工作內容簡單，只要「負責喝茶、專門找碴」，讓他十分好奇「真的有這種工作嗎？」。

紙本五倍券第一梯次預訂在10/1截止，全台共有1193萬6961人登記，至於數位券共同綁定部分，則是共有393萬5319人綁定，根據1111人力銀行調查結果也發現，有超過7成上班族，打算領取紙本五倍券，至於數位五倍券，則是只有28.7%願意領取。

位在海拔1700多公尺之上的武陵農場，除了提供清幽的環境，給民眾遊玩。同時也打造幸福的工作環境，體恤員工。1111人力銀行舉辦，幸福企業票選活動。武陵農場今年首度參加就獲得「幸福企業-民生服務業金獎」的殊榮。