財經中心／吳任瑜、胡崇恩　台北報導許多民眾面臨低薪、經常感嘆存不到錢，但有網友發文表示，自己月薪5萬，算不錯的，只是到主計總處「薪情平台」查詢，一查之下、發現自己的薪水只贏了60％的人，感嘆到底錢被誰賺走？專家認為，如果有家庭生活在雙北，月薪只有五萬，生活確實比較吃緊。

財經中心／陳守溱、胡崇恩　台北報導年底又是上班族關切年終獎金的時候，有人力銀行調查「年終獎金期望值與歲末考績」，結果有超過百分之70的公司，確定會發年終，其中甚至有百分之20表示，會比去年更多，加上主計總處薪資調查，今年1月到8月，總薪資平均數增幅來到百分之4.27，創下10年最高增幅。

財經中心／綜合報導主計總處最新公布8月失業率，因為受到畢業季影響，大批應屆畢業生轉投入求職行列，也讓8月失業率達3.48%，雖然比7月略為上升0.03個百分點，卻創下近24年來，8月同期新低，經季節調整後失業率為3.36%，月增0.02個百分點，主計總處表示，因為畢業季來臨，每年6到8月的失業率都會呈現季節性上升，皆為正常現象。

財經中心／吳任瑜、林大帷　台北報導您滿意現在的薪水嗎？根據人力銀行調查，現在15到27歲的年輕人，對於自己的生活規劃，很有自己的想法，身在資訊發達的時代，高達6成2的Z世代成員，靠著投資理財，想過自己想要的生活，有人覺得不一定要找正職工作，兼職可以賺更多，擁有更好的生活品質。

財經中心／吳任瑜、林大帷　台北報導這個星期期末考結束，各大學就開始放暑假了！據人力銀行統計，有7成7學生，暑期要打工，其中高達55%預計從事工讀的工作，10%左右是打工兼家教，但只有13.5%的人，滿意自己的薪水。

民視新聞／綜合報導台灣人力嚴重短缺，企業要如何吸引人才、留住人才？品牌形象是關鍵，有人力銀行首度舉辦''雇主品牌大賞''，總共有104家企業獲獎。

生活中心／郭嘉柔報導許多待業者會透過人力銀行求職，公司若有興趣進一步了解就會主動聯繫，過去以電話聯絡居多，從談吐、聲調上可以略之對方的性格，但隨著科技發展，許多人開始改用通訊軟體，而文字難以感受到對方情緒，因此時常發生誤解情形。近期，有一名網友透過知名論壇發文抱怨，有店家傳訊息和她約面試時間，卻因她只回「2字」，就遭到對方狠拒，直接取消面試，令她相當傻眼。貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議。

財經中心／葉為襄、郭文海　台北報導繼台糖、台電、台水啟動加薪，中油上週也把調薪案送往經濟部審查，且破例提出主管加給，也就是主管和非主管的薪資差異，希望能留下年輕的好人才，最快下個月由部長郭智輝批准，而新進的技術員、煉油員等目標起薪調到32k以上，但街訪北部年輕人，他們說，起薪至少4萬比較能接受。

財經中心／陳妍霖　莊柏驊　台北報導全台大缺工，光今年5月開出的人力需求就高達112.7萬，攀上歷史新高，其中住宿餐飲業缺23萬缺最大，包括肯德基、必勝客開出超過上百個職缺，鼎泰豐、王品集團都在徵才，連鎖速食店龍頭「麥當勞」也宣布，要擴大徵募2100人，吸引不少中高齡來應徵。

生活中心／郭嘉柔報導許多公司都會開出優渥薪資、福利招攬人才加入。日前有一名網友在人力銀行發現「台北市建築經營管理協會」正在徵人，其中在公司福利欄位中，可以清楚看見有一項寫著「員工到職滿6個月，即贈送台北市大安區建地。」的特殊福利，讓大票人都心動狂喊「想入職」。對此，台北市建築經營管理協會理事長林宏澔出面證實，2年前就已經發放建地權狀給員工，不過擔心後續引發誤會，因此將要把這項徵才福利刪除。

生活中心／郭嘉柔報導在這個房價快速飆漲的世代，許多年輕人將購屋置產當作遙不可及的夢想，更別說要在寸土寸金的台北市擁有一片土地。不過近期，有一名網友透過社群平台發文透露，日前她在人力銀行上看到某間公司的徵才訊息，而在公司福利欄位中，可以清楚看見有一項寫著「員工到職滿6個月，即贈送台北市大安區建地。」，特殊的福利制度讓她看傻。貼文曝光後，瞬間引發大票網友熱議。

生活中心／謝孟潔報導根據人力銀行統計，截至今年3月，就有5.6萬家企業同時搶才，共釋出107.8萬個工作機會，是同期新高。但有女網友在Dcard透露，她曾到兩間公司實際面試，卻跟刊登在網路上的徵才資訊不一致的情形。讓原PO覺得自己是在浪費時間，且詢問其他網友是否也遇到相同情況？貼文掀起一票苦主分享慘痛經驗。面試原PO的雇主，下場也曝光了。

民視新聞／綜合報導農曆春節後正逢轉職旺季，許多人會選擇上求職平台找工作，不過日前卻傳出，人力銀行張貼廣告，卻遭臉書以「不實廣告」為由，封鎖停權，讓業者大喊冤！

影音中心／鍾如婷報導日前在直播中，宣告花了1棟房子的錢催生女兒的YouTuber放火，透露正在籌備製作虛擬實況主（VTuber），連操作VTuber的中之人都以徵選完畢，致力台灣VTuber發展的他，近日在直播中談及網路熱議的VTuber實習生徵才文案，某電腦公司因在人力銀行徵求實習生，最後因為沒有固定薪資，還需要自備V皮，及各個幕後的能力，遭到網友批鬥，他也為此檢視該公司開出的條件，最後他說：「

財經中心／林詠琪、陳泊翰　台北報導春節越來越近，各行各業陸續公布年終獎金，有航空業豪邁發出8個月，也有金控喊出最高20個月年終，根據人力銀行調查，今年金融業的平均年終，贏過資訊科技業，拿下第一，餐飲業更是翻身，擠進第三名，不過也有公司縮水，今年上班族平均年終為1.32個月，比去年同期少了一點。

財經中心／呂中漁、李奇 台北報導過年將至，年貨大街正如火如荼趕工備戰，開出不少高薪打工職缺，而根據人力銀行統計，今年搶賺寒假打工紅包的比例高達近87%，創下16年來新高，打工財上看270億元！

財經中心／唐詩晴、梁駿樂　台北報導即將度過大選前觀望氣氛，人力銀行觀察，資方對選後的景氣，相對樂觀，而且樂觀度，創下7季以來新高，還有近6成企業，計畫在第一季加薪，而號稱缺工重災區的觀光餐飲業，也積極徵才搶人，像麥當勞3月開始，起薪全面加兩千，圓山飯店也開出月薪上看48K的職缺。

財經中心／楊思敏、梁駿樂　台北報導從年底到明年農曆春節，是零售餐飲業的傳統旺季，需要大量人力。根據人力銀行調查，這三個月有超過10萬個兼差機會，有84.7%上班族願意打工，創下4年來新高。就有即將畢業的化工博士生，捨棄百萬年薪機會，趁著年末兼差5到6份工作，想要圓夢創業。

財經中心／呂中漁、葉純豪 台北報導又要到歲末年終了，不少人都希望，辛苦了一整年，公司會有回報，但人力銀行調查，雖然今年有99.6%的企業願意發年終，但平均也只有1.08個月，創10年新低，比去年還少0.25個月，不過缺工的餐飲業，是每一家都有年終獎金。

財經中心／楊思敏、郭文海　台北報導台灣正面臨缺工問題，企業如何招募員工和留住人才相當重要，1111人力銀行舉辦"幸福企業"頒獎典禮，選出438家公司頒發金獎認證。根據調查，最能讓上班族有幸福感的條件，包含每年固定調薪、福利優於同業、休假優於勞基法規定等。

民視新聞／鄭筑勻、莊柏驊 新北報導暑假過一半，今天（15）大學分發結果出爐，人力銀行也調查上班族「前輩們」對職涯的看法，發現有87%都認為，自己的工作不需要讀到碩博士學位，反倒是補充專長、增加技術能力，對找工作更加分，而企業也願意多花近3600元，雇用有專門技術的人才。

民視新聞／唐詩晴、陳聖翰 台北報導上半年，多數企業認為景氣「外冷內熱」，加上通膨壓力，產業調薪呈現兩樣情，不過隨著復甦力道加劇，不少企業，對第三季景氣，抱持樂觀態度，人力銀行更看好，若下半年缺工問題解決、出口恢復正成長，企業徵才與加薪的比例有望回升。

政治中心／陳冠宇報導民眾黨主席柯文哲宣布參選2024總統大選，23日開通政治獻金專戶，不到5個小時就募到1360萬，24日一早更預估募到超過3500萬，引起外界關注！長期關注民眾黨動向的網紅「四叉貓」（劉宇）也發現，民眾黨募到3500萬後，馬上在人力銀行開了16個職缺，有網友看到職缺名稱後，開玩笑說「這是在應徵網軍嗎？」，在網路上掀起熱烈討論。

民視新聞／葉為襄、梁駿樂台北報導北部物價高、租金也高，讓不少北漂族生活喘不過氣！根據人力銀行統計，有高達73%的上班族未來計畫南遷，加上大缺工時代來臨，南部縣市也趁勢推政策搶才，像是嘉義縣預計明年（2024年）推出，就業青年的租屋補助，1年至少補助2000元，屏東也針對15~44歲的青年推出就業獎金最多6萬。

民視新聞／鄭筑勻、陳聖翰 台北報導許多高三考生，現在都正煩惱大學選系。人力銀行分析，包括永續經營、人工智慧、高齡化等，都是未來趨勢，同學不妨稍加接觸，思考相關科系，增加求職競爭力。而根據調查，社會新鮮人從事第一份工作，僅30%做滿1年，大學副校長也建議，就學時透過實習、產學合作，可以儘早了解職場生態。

民視新聞／楊思敏、郭文海 台北報導主計總處公布最新數據，民眾實質經常性薪資，連2年負成長，薪水漲幅跟不上通膨，因此根據人力銀調查，有高達94%的人不滿意目前薪水，有近60%上班族至少3年沒被加薪，因此不少人透過跳槽、兼職和進修，來增加額外收入。

民視新聞／楊思敏、黃鴻宇 台北報導上班族工作一整年，就是期待年終獎金，現在有台積電的員工po文，說年資只有8個月，最近分紅拿3.8個月，加上薪水，一年可以領超過44個月，讓許多人羨慕，台積電董事長劉德音笑笑沒回應。不過人力銀行分析，上市櫃科技公司保障14個月年薪，景氣好時的季分紅再加上去，入職3年就有機會拿2、300萬。

快要到年底了，上班族最關心年終拿多少，有護國神山台積電的員工在社群媒體分享，31職等工程師的他，年資才8個月，最近分紅領到3.8個月，加上14個月的固定年新，等於可領超過44個月，還強調工作到現在沒加過班，羨煞許多人，民眾表示，一般公司整年1到3個月年終就很多了。

生活中心／許沛汶報導瑞典知名家具品牌IKEA（宜家家居），先前傳出要進駐嘉義，當時業者並未正面回應，沒想到今（2日）有網友在徵才網站上發現，IKEA嘉義分店默默開出7個職缺，間接證實進駐嘉義的消息，讓在地人全嗨翻。

生活中心／徐詩詠報導職場新人剛進公司時，有時會因工作效率跟不上前輩，而無法通過試用期。有一名上班族就以「主管默默開了人力銀行職缺」為題，詢問自己發現此事，該等著被資遣還是主動離職。該文引發不少討論，也有人提供解方。