虎年開工後，最大轉職潮也將來到，根據人力銀行統計，2月的工作數已達87.2萬個，創歷年同期新高，求供比也寫下近三年的最高紀錄，平均每位求職者可分得2.02份工作。對求職者來說，工作好找，不過企業也要搶人才，其中工程研發、技術及知識服務三類的職缺轉職，加薪幅度可彈性提高到15~20%。

過完年原物料持續高漲，許多業者撐不住紛紛調升價格。曾因為連兩年幫員工加薪2成，而於2018年獲總統蔡英文接見的彰化縣鹿港鎮知名排隊名店「阿振肉包」，今在臉書宣布將漲價。

農曆春節將至，第一銀行今（27）日宣布「加薪大禮包」，2022年全體員工加薪4％，為近年調薪幅度最大的一次，希望讓員工開心過年。

為了響應政府加薪政策，第一銀行今天(1/27)宣布，全體員工加薪4%並回溯自元旦起生效，加上年度升等及晉級調薪，整體平均調薪幅度約6.5%，年度考核優秀員工可達近8%，為近年來調薪幅度最高的一次。

為了解決少子化危機，不少企業都加碼補助，繼鴻海員工生小孩每月可給1萬5000元的津貼，領到小孩滿七歲為止，驅動IC廠聯詠和中華電信也跟進，現在就連GPS品牌Garmin，也祭出員工生小孩每月加薪一萬，直到孩子6歲為止，而且多生多補助，生兩個就給2萬元，鼓勵員工增產報國。

描繪社會底層，奮力求生的電影魷魚遊戲，寫實的題材引起不少人熱議共鳴。年關將近，台灣的上班族也正面臨疫情及物價飛漲的無情夾殺。根據人力銀行調查，有七成的上班族快樂指數平均只有45分，內政部公布的房價負擔能力指標，上班族得不吃不喝九年才買得起房，許多上班族只好尋求轉職或增加自己的第二專長。

台北市內湖科技園區發展協會，今晚（5日）舉辦歲末聯歡晚會，不只總統蔡英文到場致詞，幫員工喊話「加年終」，讓台下掀起掌聲，另外，台北市長柯文哲、前總統馬英九，還有國民黨主席朱立倫也都來了，不過到場時間全錯開，同場不同台，倒是都有到台上獻唱，成了歌藝PK大賽。

疫情衝撃，各家飯店都大受影響，但是凱撒集團經歷5月封館，目前仍處在虧損狀態，卻宣布要替員工加薪，從明年1月開始，所有凱撒集團的基層員工，包括房務和櫃檯人員，薪資調高到3萬元以上，藉以感謝員工的付出。

疫情強烈衝撃，今年各家飯店業績都大受影響，而凱撒集團甚至還經歷5月封館，目前也仍處在虧損狀態，沒想到近期，卻開出飯店加薪的第一槍，表示明年1月開始，所有凱撒集團的基層員工，薪資調高至3萬元以上，要感謝員工 的付出。

農曆新年即將來臨，各產業也傳來加薪的好消息！合庫銀宣布明年元旦起加薪4%，加上考績晉薪調幅可望來到6.6%，另外上海商銀也將調薪4%的調幅，除了金融業之外，電子科技業也加碼強人才，面板廠群創明年碩士畢業生，薪水上看5萬8000元，友達明年調幅也有4%。

看好元宇宙商機，國內伺服器供應大廠廣達聯手英特爾，共同打造「5G開放實驗室」，要來搶攻5G企業專網市場，不過外界關注，疫情衝擊供應鏈，缺料問題難解，不過董事長林百里說，訂單太多、材料不夠，明年缺料會逐步改善，而且明年訂單會比今年多很多，至於員工加薪部分，林百里則幽默說，員工每年都在加薪，加上這兩年營收和獲利提升，獎金很不錯，反而對加薪無感。

疫情趨緩，各產業面臨缺工情況嚴重，企業也出現加薪留人才情形！六角餐飲集團宣布，全面調薪5%~15%，而龍頭車廠和泰也拍板，新進員工起薪增加20%，另外中華電信和遠傳也紛紛喊出加薪，慰勞員工。

因應政府明年元旦起，基本工資調薪幅度約5.21%，許多國內企業的加薪潮來了！和泰車召開董事會後，拍板通過成立以來最大規模薪資調整規劃，經過討論案後，和泰車將調高新進人員起薪約20%，六角集團(2732)為了感謝員工在疫情艱困時刻，與公司共同堅守崗位，2022年全面調薪5-15%；中華電信（2412）董事長謝繼茂宣布加薪，加薪4％，另外加發一次性激勵獎金5000元。

生活中心／徐詩詠報導每年到春節年終領完後，跳槽、轉職的消息總是特別多，許多公司、企業也會趁機在這時間點大開缺，招募有工作經歷的工作者、求職者。但換工作也不是件小事，不是輕易說換就換，曾有網友在 PTT 以「請問大家跳槽的原因是什麼？」為題發文，想問問大家，到底什麼樣的原因會讓人想跳槽換工作呢？多數人認為「當然是錢啊，靠調薪不可能調到多高，一定要跳槽」，還有人都搬出阿里巴巴集團創辦人馬雲的經典台詞「

疫情衝擊全球經濟兩年，最新的消費者物價指數年增率已創下9年新高，從企業主到上班族咬牙苦撐，不過就快過年了，業主如何看待明年景氣？上班族有望加薪嗎？人力銀行的最新調查，有五成八的企業，在明年第一季有加薪計畫，其中績效加薪占46%，另外有高達88%的企業有徵才計畫，最夯的前3名是科技、餐旅及製造業。

台中捷運今年4月份才正式通車，目前還在虧損狀態，但董事會卻宣布從明年元旦起，員工將調薪7%。捷運公司表示，2017年公司成立以來，沒有調過薪水，加上薪資結構偏低，今年錄取了80人就走了70人。台中綠營議員反批，捷運公司應該要設法增加收入，當然可以加薪，但幅度高達7%，恐怕影響民眾觀感。

影音中心／吳靜宜報導時序很快地來到了年底，許多人都在猜測公司的年終是多少，有些人甚至在觀望著新的年度有沒有機會加薪。知名職涯顧問及網路作家Sherry謝瑞珊，在其頻道中「江湖人稱S姐」透露，正常的老闆都很清楚，加薪是鼓勵員工最好、也是最直接的方式，而若是遲遲等不到機會，就要先檢視自己的工作是否「被取代性很高」，尤其是勞力職，必須努力往以「腦力」為主的方向邁進，另外，最好透過閒聊，或是旁敲側擊的方式

聯發科今年營收表現亮眼，有望達到200億美元的目標，今天副董事長蔡力行親自宣布，要幫員工調薪，而且調薪幅度要讓員工有感，同時也強調聯發科在元宇宙的市場，不會缺席。

財經中心／王溫鈴報導隨著市場需求熱絡，工具機出貨暢旺，傳動元件大廠上銀（2049）加薪留才！上銀總裁卓永財今（15）宣布，集團會全面調整主管級與產線員工薪資結構，員工平均新增可望增加8%至10%。

這真的讓人好羨慕！響應政府2022年起基本工資調幅政策，從台南發跡的24小時平價百貨宣布，今年年底調薪8%，員工說聽到消息很開心，還有員工透漏消息一出，有朋友打電話來問公司還缺人嗎？想應徵，另外連鎖餐飲集團也宣布明年一月起，正職人員薪資3萬起跳，調幅也有4.5%。

日職最新消息，樂天金鷲的台灣好手宋家豪，確定將跟球團續約，宋家豪今年出賽63場，拿下24個中繼點，以及7次救援成功，優異的戰績，讓他從原本的4000多萬日圓，翻了兩倍多，大幅加薪到1.1億日圓，約合台幣2728萬元，生涯首度成為億元男。

生活中心／林庭蕷報導2021年進入尾聲，不少人期待能把握住發財的機會，命理專家小孟老師表示，今年最後1個月將有「4星座」財運「絕地反彈」，12月在財務上有亮眼成績，可能會有加薪、升官的機會。

根據人力銀行調查，除了基本工資和軍公教人員，有68%的企業明年（2022年）也會調薪，以今年（2021年）營收表現較佳的科技業、金融業和運輸業居多。其中，面板雙虎群創和友達，有望調薪4%以上，記憶體控制廠群聯也宣布，因應物價上漲和徵才需求，今年獎金增加外，明年度也會大幅加薪。

台灣經濟逐漸復甦，加上軍公教調薪4%與「基本工資連六升」的效應加持，有68%的企業表示明年有加薪計畫，但這個比例卻是5年來次低紀錄，而且有83%的勞工對薪資不滿意，認為明年得加薪14.6%，才趕得上通膨壓力。

根據人力銀行調查顯示，僅有17.2%的勞工滿意現在的薪水，但高達82.8%的勞工卻不滿意薪水，他們認為如果要擺脫低薪加上通膨壓力，明年至少得平均加薪14.6%，若以官方經常性薪資新台幣43,030元來預估，企業端至少要調薪6,282元才能讓勞方滿意。

物價飆漲引發全民恐慌，擔心通膨真的來臨，不過國泰金控舉辦法說會，總經理李長庚卻在會中說，通膨比通縮來得好，溫和的通膨對於經濟的長期發展是比較健康的，但站在消費者立場，民眾說，當然不希望有通膨，通縮物價下跌，對荷包有利。

軍公教人員明年加薪4%，調幅創下25年來最高，包括公務員、警消的專業加給「都會調整」，而教師學術加給是否跟進？行政院長蘇貞昌今天點頭「好」，並承諾會往這方面調整。

晶片缺、半導體廠產能全開，加上擴廠需求，也讓半導體等相關產業人力荒，光每月職缺數高達2.7萬人，台積電、聯發科等大廠為了搶人才，不僅祭出高薪，甚至連大三生都要搶，現在也傳出驅動IC龍頭廠聯詠也啟動加薪，要來留才，加薪幅度堪稱2014年以來最大。

行政院拍板，軍公教人員明年加薪4%，調幅更是25年來最高，政府帶頭，台酒、台灣金控也宣布跟進調薪，不過外界卻擔心，萬物齊漲狀況下，加薪仍趕不上高漲物價甚至通膨，更何況大部分企業並沒有跟進加薪。

明年（2022年）基本薪資調漲，軍公教人員的薪資調幅，也有望高於上次的3%，近年汽車業者積極發展電動車和數位轉型，今年（2021年）紛紛調高薪資，和泰甚至喊出底薪調高20%，大學畢業生起薪4萬，國內汽車業10年來首見，要和高薪的金融、科技業搶人才。