歐美各地在當地時間5月1日，熱熱鬧鬧地舉行了多場勞工節遊行，許多各國的勞團上街呼籲政府提升勞工權益，但在法國和德國，卻有非勞團人士也趁機上街火爆抗議，與警方發生嚴重衝突。

今天是五一勞動節，上萬勞工走上街頭，從凱道走到立法院，他們提出6大訴求，包含還給勞工國定7天假，以及廢除3月1日上路的《勞基法》等等，甚至喊出基本工資要到28K，希望爭取自身的權益。

週二五一勞動節，不少勞工們都紛紛走上街頭，表達訴求，像是在去年（2017年）因為Homebox桃園店結束營業，讓員工面臨失業，新竹店的員工聲援發起罷工行動，沒想到卻和警方發生激烈肢體衝突，還有5名成員遭到逮捕，現在這些工會成員到監察院外，抗議新竹市濫權，還遞交陳情書，希望監察院能好好調查，給他們一個公道。

敬鵬工廠嚴重火警，勞動部資料顯示，業者因違反職業安全法等等，已經被罰了10次，安全漏洞大。只是台灣勞工好命苦，30%民眾曾有職業災害，64%卻只給法訂保障，沒有額外協助。另外過勞部分，人力銀行調查發現，台灣工時達2034小時，在40大先進國家排行第六，平均每年要多上一個月的班。

國道1號發生貨運司機因為過勞撞死兩名警察的悲劇，引來勞工團體不滿，再度走上街頭抗爭，勞團要求能修正勞基法及職安法，希望未來造成勞工過勞死傷的雇主，能受到刑責處罰且不得易科罰金，不過目前已經推動了5個月的修法連署，卻依然沒有達到成案門檻。

勞動部長許銘春剛上任就盯上手搖飲料店，今天（17日）她親自帶隊，到台北市西門町的兩家手搖飲料店進行勞檢。初步發現，業者未核實給付加班費最多，違規的業者恐怕將被處2萬─100萬不等的罰金。

由美國好萊塢引爆的「Me Too」反性騷擾運動，在全球引發廣大迴響，台灣也頻頻爆發職場性騷擾的事件，人力銀行調查，發現超過半數的上班族，都面臨到相同的情形，但是其中46%的人會選擇隱忍，其中男性就佔60%，比女性還高。

德國航空出現罷工潮，多個工會為了爭取加薪，從今天（10日）起發動為期4天大規模罷工，導致德國境內4座機場癱瘓，一天內有一半以上的航班被迫取消。

台灣的高球場林立，但是球場的桿弟和球場卻沒有雇傭關係，甚至連勞健保都沒有，因此位在林口的幸福高球場，今天（10日）就有員工發起罷工抗議，要求加入勞健保並且確認僱傭關係，不過資方強勢回應，說一切已經進入司法程序，要讓司法來釐清。

台灣寶成集團位於越南「同奈省」鞋廠，數千名員工因為不滿廠方推出新的薪資制度，今天（24日）發動大罷工。

內閣改組，勞動部長由人稱「小花媽」的高雄市副市長許銘春出任，這位準部長，是律師出身，曾任高雄市新聞處、法制局長，雖然勞團對他不熟悉，但她出面受訪時強調，勞工家庭出身的她，會捍衛勞工權益，她也對和勞團之間的對話有自信。

《勞基法》鬆綁的再修法版本，3月1日就要上路，不過民進黨中執會今天（21日）在黨主席蔡英文裁示下，決定將「勞工休息日加班費」維持舊版，也就是不採用核實計算，而是維持「做1算4」、「做5算8」的規定。

「如果有一份工作，會讓你30年都不能在春節的時候和家人一起過年，你做不做？」這次我們訪問了台鐵的站務員與列車長，才知道許多台鐵員工，多年來不曾好好放過一個年假。為了實際了解台鐵員工的工作情況，我們約訪幾位台鐵的員工。但約訪過程也讓我一直很不安，因為他們的班表太奇特，我根本不知道什麼時間可以打電話給他們，才不會打擾。以副站長官大哥來說，他的班表是滿滿的「日夜休」。今天日班（早上七點到晚上七點），明天

過年期間，還是有不少餐飲服務業，搶過年財，不休息。不過，為了吸引員工，在春節期間留守工作崗位，像是全年無休的京星港式餐飲，還有鬍鬚張滷肉飯，在除夕到大年初三這4天，都給員工雙倍薪資，回饋他們的辛勞。

公投法下修後，不少團體有意提案，最熱門的非勞基法莫屬，目前已經有6件相關提案，其中由勞公盟提出的廢除勞基法、討回7天假，兩個案子短短10天，就超出公投連署門檻1800份，勞公盟今天將連署書送到中選會時，高喊口號，呼籲全民參與第二階段連署。

《勞基法》新制將在3月實施，勞動部也宣告首波可望鬆綁七休一的行業，涵蓋38個產業，包括客運、製造業、貨運、導遊等在內，粗估將影響300萬名勞工，可以連上12天班，另外也增加婚紗攝影和捷運人員，可以用8週變形工時，並且把每週工時提高到48小時。

中油桃園煉油廠加熱爐，前天（29日）管線破裂爆炸引發火警，除了桃園，高雄兩個廠區也都狀況連連，4年來被開罰185次，環保局更點名中油董座戴謙要強制上課，他今天（31日）出席交接典禮，首度公開道歉，還承諾遷廠，不過遭到勞工董事鬧場，說難道要遷廠遷到太平洋去嗎？

總統蔡英文接受媒體專訪，針對兩岸議題，拋出不排除中國攻台的可能性，但她堅持維持兩岸和平穩定，其中三大關鍵就是「總統的堅定意志、政府抗壓能力，以及人民的團結。」這番話，國防部長馮世寬大力讚揚，他說總統高瞻遠矚。

勞基法鬆綁「7休1」修正案，3月1日才要實施，但麥當勞卻已經偷跑！有員工爆料，經常連續上班7天以上，最長曾連上10多天，「非常的累人」，但是店家特意隱藏加班資料，電腦絕對查不到！台中市勞工局緊急派人勞檢，念在初犯，僅裁罰2萬元。

政府積極研議解決低薪問題，傳出行政院副院長施俊吉召集幕僚會議，決定將基本工資逐年調高，下次調幅要大於今年（2018年）實施的4.72%，5年內達成基本工資3萬元的目標。立刻引發工商界憂慮反彈，工商協進會理事長林伯豐說，如果按照這樣的調薪幅度，2年後大家都會失業了，行政院也隨即澄清，說沒有相關規畫，一切都是誤傳。

政府積極研議解決低薪問題，傳行政院副院長施俊吉召集幕僚會議，決定將基本工資逐年調高，下次調幅要大於今年（2018年）實施的4.72%，而且未來在6%內溫和調高，並且打算在5年內，達成小英總統基本工資3萬元的願景目標。不過這番言論，遭到工商界打臉，工商協進會理事長林伯豐說，政府是在逼中小企業倒閉、大企業出走，如果按照這樣的調薪幅度，企業很快就會倒光光。

林口「美麗華球場」，曾多次舉辦國際賽事，但最近公司以財務狀況不佳為由，一口氣資遣18名員工，引爆工會怒火。工會代表，一週兩次直奔，人潮聚集的大直「美麗華百樂園」抗議，今天（1月21日）下午，還試圖衝進商場，要資方出來面對。「美麗華百樂園」發聲明直指，工會找錯對象，強調球場與百貨，是不同經營體系。

有人過年吃膩了大魚大肉，想換換泰式料理酸酸辣辣的年菜！基隆六堵工業區有家泰式小吃店，老闆是來自泰國的匡家三姊妹，應顧客要求，推出道地美味的泰式年菜，用黃咖哩、紅咖哩和綠咖哩入菜，口味獨特又喜氣。

勞基法修正案通過，為了避免資方濫用，排出30天工時336小時的終極班表，勞動部今天（1月16日）開第一槍，找大型量販業者「喝咖啡」，會後勞動部表示，已經取得共識，業者一致承諾，春節營運期間，不會讓所屬勞工連續出勤12天，也不會有終極班表的情況發生。

出身勞工社運的台北市勞動局長賴香伶，這次面對新修正的勞基法，特地開記者會說明台北市立場，她點出加班換補休，目前沒有界定期限，建議中央要以一年或半年為限，還有每三個月加班時數上調，就怕過勞，北市會加強勞檢，要求雇主出勤紀錄確實，保障勞工權益。

勞基法修正案才剛通過三讀，不過，勞動部馬上就開出第一槍，將在下週二（16日），邀請大型的量販店業者「喝咖啡」，要求輪班間隔不宜過短、不可恣意排出「30天上班300小時」班表，不過家樂福工會也說，量販店曾出現盤點到凌晨1、2點，隔天一早又得上班狀況，就算新版勞基法上路，過勞問題仍是無解。

《勞基法》三讀過關，其中加班費可以「1：1」方式換算補休，引發不小的爭議，勞團就擔心，換成補休沒有規定期限，恐怕勞工會被資方無限期遞延補休時間，資方不用付出1.33倍的加班費，以過去加班上限46小時、基本時薪140元來計算，勞工1個月少掉6440元的加班費。

《勞基法》修法三讀通過之後，將7休1改為14休2，另外每月加班上限到54小時，對旅遊業者、櫃姐來說，的確增加了不少彈性，但是勞基法的32-1條，原本沒有要修改，但是國民黨立委蔣萬安，提出希望加班補休，也比照1.33倍計算，卻被修改成只要勞資協商同意，加班換補休，只要1:1，就可以。

立法院今天（9日）進行一例一休修法逐條發言表決，時代力量宣布退出表決，並且為無法擋下《勞基法》三讀，三度向勞工道歉。國民黨則是透過冗長逐條發言，控訴修法造成過勞。但執政黨堅持，要給勞資雙方彈性，展開不斷電表決，力拚週三（10日）下午三讀過關。

勞團要求撤回《勞基法》修正案，週一（8日）晚間7點，一行人來到台北火車站，竟趁警方不注意，跳下月台臥軌抗議，警方強制驅離，一度爆發推擠，直到一個半小時後列車才恢復通行，不但造成21班列車平均誤點10─25分鐘，影響1萬2370人，造成旅客怨聲載道。