服務身心障礙者的復康巴士，被駕駛控訴，承攬的伊甸基金會剝削，他們從週一開始罷工，今天（5月16日）到市議會外頭抗議，希望能當面向台北市長柯文哲陳情，不過柯市長到場後，匆匆走進議會，由交通局長代為接下駕駛的陳情書。

近日中華電信等業者推出母親節促銷方案，造成勞工超時過勞疑慮，北市勞動局上週五（11日）派員勞檢中華電信公司與負責門市營業的宏華國際公司，抽查前開公司5月份出勤紀錄，確認多名員工工作時間都超過12小時，已違反勞動基準法第32條第2項規定，今日勞動局依事業單位違法事證、影響人數及未有效改善等情事，分別開出最高100萬元罰鍰處分。

台北市社工爆肝程度堪稱全台前三名，平均一名社工每天要服務至少8個案件，但社會局最新委外標案合約明訂，社工月薪竟然只要達到22K。議員質疑，根本徵不到社工，痛批北市府是帶頭低薪的元凶。

每年吸引眾多賞櫻人潮的武陵櫻花季，預計2月初櫻花陸續盛開，但疏運期從去年18天，縮短為10天，從大年初一到25日，每天限6000人進場。為了避免大客車駕駛超時工作，還新增規定，入場的大巴士動態資訊，要登錄在公路主管機關資訊平台，並嚴查工時。

台鐵員工真的過勞嗎？一名37歲的台鐵高雄站列車長，上週六在家裡猝逝，台鐵內部就傳出這名列車長，因為照顧生病家人還要輪班，體力沒辦法負荷，才會這樣，疑似過勞死亡，台鐵回應，一切符合勞基法。

台灣即將邁入超高齡社會，但以現在全台9800位照服員來說，平均一個人就要照顧8到10位長者，工時長、負擔重，平均薪資卻不到3萬元，今天（11月30日）居家盟就出面，呼籲政府能趕緊擬定政策，替照服員加薪。

勞基法一例一休修法進入立院攻防，但場外包含立法院、勞動部，今天（20日）上午都有勞工團體聚集抗議，勞團指出，勞動部長林美珠沒有顧及勞工權益，修法完全偏頗資方，將發起超過11天的絕食活動，要求林美珠下台負責。而移工團體也痛批，修法要是通過，台灣就會成為過勞之島。

一例一休修法爭議不斷，有護理和銷售人員工會代表，到政論節目上一吐心聲，認為台灣勞動環境如此低落，新法卻仍然在偏袒資方，包含提高加班工時到54小時，員工輪休間隔調降8小時，雖然要經過勞資協商，但勞方代表怒批，長期處於弱勢的勞工，真的會有拒絕的權力嗎？

行政院長賴清德拍板通過《勞基法》修法草案，提出「四不變、四彈性」。勞方、資方似乎都不買單，雙方代表節目上炮火四射、針鋒相對。資方認為，政府對7休1鬆綁和延長工時，彈性放得不夠寬；勞方則認為，特例一開，以後連上12天班就會成為常態，比去年（2016年）公佈的一例一休法案內容還要退步。

勞基法「一例一休」修法版本，朝向「鬆綁七休一」進行，台北市勞動局長賴香伶，致函勞動部表達反對！直指政院拍板的修法版本，有執行上的疑慮，建議不宜鬆綁！不過工總卻提議將加班總時數從3個月138小時加碼放寬到150小時的新提案，讓勞團痛批資方貪得無厭、趁火打劫！

立法行政協調會報，確定一例一休修法方向，包括休息日加班核實計算，延長工時每月不超過54小時等等，其中鬆綁7休1，連上12天，需要經過3大原則下才能鬆綁，預計本週四（11月9日）政院通過草案，不過，勞團認為修法傾向資方，要上街頭抗議，而藍營也揚言，要提出國民黨團版本！

一例一休調整定案，勞動部要到立法院報告，卻因為部長林美珠缺席，引發立委群起砲轟，甚至這次修正案，總統強調是給企業彈性，但不影響勞工權益，不過這番話也引來「時代力量」立委洪慈庸反諷說，「裙子太長，稍微修改就好，但勞動部卻將裙子改成比基尼」！

勞動部打算修法，鬆綁現有的七休一制度，改成14天休4天，讓企業可以彈性運用，必要時，勞工可以連上12天班，彈性做法一出爐，讓快遞業者叫好，認為業績增加，送貨員的加班費也會增加，不過對基層醫護人員來說，卻是血汗惡夢的開端，今天（10月31日）基層護理工會跳出來痛批，政策反覆！

日本NHK電視台，昨天（10月4日）終於承認一名在2013年，因心臟衰竭而死的女記者，是因為工時過長導致過勞死。

住院醫師新制今天上路，每週工時從原本的88小時降為80小時，每上7天班，得有1天例休。不過現在醫界和民眾都憂心，這可能影響手術和看診排程，尤其外科和婦產科，在手術量減少後，排程通通延後。如果要維持現有水準，只能增聘住院醫師、或增加護理師彌補，成本又增加了。

又有護理人員出來抗議，這次還是屬於公家醫療體系的台北市立聯合醫院，一群護理師早上聚集在醫院門口，抗議院方的「批班制度」，讓他們經常超時加班，卻又少算應有時數，公家是帶頭違法。