上班族壓力大，到茶水間聊八卦，抽空來份下午茶，是不可或缺的辦公室小確幸。最近網路火紅的人氣短片《心機職場有染記》，生動描述職場員工的明爭暗鬥、心機爭寵，累計近百萬點閱率，看過的人都笑噴：「好舒壓，好像在講我隔壁同事」，更有人視為「2021職場生存教戰手冊」；主角短片中用的「美吾髮．植優護髮染髮霜」也引起熱搜，在家DIY卻有高級髮廊的品質，掀起手刀搶購風潮。

台北市政府去年針對民間企業職場霸凌開罰了22件，但議員接獲市府員工投訴公園處一名吳姓股長，兩年前曾罵員工去跳樓，被調到外縣市，最近回鍋市府，沒想到、惡習不改，經常對基層同仁飆罵三字經、甚至摔東西、踹桌椅來發洩情緒，離譜的是，市府竟沒有任何作為，議員痛批，難道是柯P常飆罵員工，這也要上行下效嗎？

驚悚復仇劇《模範計程車》由《Signal信號》李帝勳擔綱男主角，該劇改編自人氣韓式英雄漫畫，他在劇中飾演特種部隊出身的計程車司機，隸屬地下秘密組織「彩虹運輸」，用以暴制暴的方式，替無法用法律伸張正義、滿腹冤屈的被害者復仇。該劇取材自韓國社會真實發生的不平等事件，最新一集，劇情講述了被形容成「地獄朝鮮」的韓國扭曲職場文化，基層員工不只週末無酬加班、在公司聚餐被強迫灌酒，還被主管當眾打巴掌、施暴羞辱，

生活中心／林孟蓉報導職場上的人際關係好不好，攸關工作上能不能事半功倍，所以同事間的相處也是一門重要課題。就有網友分享自己的經驗，他表示一直都以為出社會後，公司裡最討人厭的職位就是老闆，但當他真的踏入職場後，才發現還有一種人比慣老闆更加惹人厭。

生活中心／陸俊杰報導每個人都會踏進社會走入職場，注意個人的言行舉止和工作表現，留心與同事和主管之間的人際關係，都是缺一不可的事情，如果其中一項做得不理想，那麼工作的日子就會相當困難。近日，一名女網友分享了自己的經歷，她被老闆娘連續抱怨頭髮和衣服氣味太香，讓她深感無奈，自覺已經到了憂鬱症的邊緣。貼文一出，引起了社團網友熱議。

生活中心 / 徐詩詠報導近年來興起的外送行業，因為門檻低與工作時間相對彈性，吸引不少人投入此行業，但多數人對外送員的印象豆都為年紀很輕、或是學生族，；但是有網友發現近期外送員開始吸引另一種族群的人投入其中。有網友在Ptt上詢問「怎麼送外送的都是中年人？」，認為年紀不小還要做外送工作是有點辛苦。

勞動部青年職涯發展中心YS慶祝成立八周年，推出吉佛特列車，送給青年珍貴的職場禮物。YS找來青年朋友最嚮往的指標企業，擔任職涯教練，傳授青年接軌職場的實戰力，同時也在網路開設職涯諮詢平台，解決青年朋友的疑難雜症。

在國際婦女節這天，勞動部公開工作場所就業平等概況的調查統計結果，當中顯示，受僱者於職場遭遇性騷擾卻未申訴者，女性、男性各占2.4%及0.9%，未提申訴原因，女性主要為「擔心別人閒言閒語」、「擔心遭受二度傷害」，均占0.5%，男性則以「擔心別人閒言閒語」占0.7%為主。

性騷擾事件頻傳，引發社會關注。現代婦女基金會，公布最新女性職場性騷擾網路調查結果，有43%受訪女性，都曾遭遇性騷擾，且有約90%的被害人所屬單位及公司並不知情，或是沒有採取糾正及補救措施。現代婦女基金會呼籲各界企業，要好好建立平權及安全的職場環境。

性騷擾事件頻傳，引發社會關注，民間團體現代婦女基金會發現，在去年職場性騷擾諮詢量高達54.3％，相較106年的17.6％，大幅提升36.7%，可見受害民眾不再隱忍吞聲，今（８）天是國際38婦女節，基金會更進一步公布最新女性職場性騷擾網路調查結果，有43%受訪女性，都曾遭遇性騷擾，且有約9成的被害人所屬單位及公司並不知情，或是沒有採取糾正及補救措施，現代婦女基金會呼籲各界企業，要好好建立平權及安全的

熬過2020庚子鼠年，想必大家都期盼辛丑牛年能一掃疫情陰霾，在職場大展身手！知名命理師湯鎮瑋在新書《2021牛轉錢坤開運農民曆》中指出，3生肖今年「事業運勢」佳，能在職場表現過關斬將，整年勢不可擋！

2020年新冠肺炎，讓全球經濟活動急凍，今年全球畢業生普遍都不好找工作，但台灣疫情控制得宜，國內經濟活動逐漸趨穩，人力銀行業者針對今年畢業新鮮人調查，發現已經有7成7的畢業生順利投入職場。

台北市三創園區，有民眾目擊，2名物流公司員工正在送貨，但其中一人疑似不滿對方動作慢，先是大聲飆罵，接著更大力的打頭和出腳狠踹，直疑根本就是「老鳥在欺負菜鳥」的職場霸凌，附近店家也透露，這樣的暴力場面幾乎天天上演，被打的一方完全不敢還手。對此，所屬物流公司回應，已經將動手員工，停職處分，進一步調查當中。

求職畢業季碰上疫情衝擊，根據人力銀行統計，有8成6的社會新鮮人，擔心自己找不到工作，出現求職焦慮症，其中以航空業、觀光以及自由接案業影響最大，甚至有頂大理科碩士生，投了近百封履歷，收到通知面試的公司只有個位數，不少社會新鮮人，只能先待業苦等機會。

新北市解封後的首場大型徵才活動，今（18）日在新北市政府6樓大禮堂登場，現場包括鼎新電腦、巨匠電腦、桓達科技跟華泰大飯店等，一共36家廠商到場徵才，提供超過1500個工作機會，最高薪水開到6萬元以上。

受到疫情影響，國內失業率節節升高，適逢畢業季來臨，勞動部祭出「青年就業獎勵計畫」，15至29歲應屆畢業生只要持續受僱於同一雇主滿180日，將獲得3萬元就業獎勵，該計畫即日起上路。

6月畢業季，應屆畢業生準備找工作、踏入職場，不過今年受到疫情衝擊、百業蕭條，不少企業徵才保守，釋出職缺和往年相比也減少，讓這群畢業生恐面臨金融海嘯以來，最低迷的就業市場。有畢業生擔心說，今年畢業的特別吃虧，先找到先做，至少有收入。

根據主計處今年8月「全國人力資源調查統計」，全台勞動力人口高達1199萬2千人，就業人口約1153萬人，失業率高達3.89%，其中包含了多數青年人口。究其原因，不外乎是對志向不明、技術或準備不足等等，導致求職過程處處碰壁，如何翻轉現況，提升競爭力？

美國密蘇里州春田市一家速食餐廳，11日來了一位小小店長擦桌子、準備餐點，忙得不亦樂乎。而在喬治亞州的亞特蘭大則有一位阿嬤，昨天歡慶95歲高壽，她至今已經在學校餐廳工作將近30年了，她說她熱愛工作不想退休。

為提升我國青年對新南向國家的認識，106年度起，教育部新增「新南向學海築夢計畫」，選送學生赴新南向國家進行職場實習

由教育部與勞動部共同推出的，青年教育與就業儲蓄帳戶方案，鼓勵高職畢業生，透過職場體驗累積多元經驗，找到自己未來的方向和目標。

插畫不僅是融合圖文，更要揮灑創意，抓住閱眾目光，還必須將主題含意導入其中，使人產生共鳴。而在台灣有這麼一號人物，專門描繪職場百態，運用虛擬角色，以詼諧幽默的方式替苦悶的上班族發聲，對社會的細膩觀察更是一針見血。

「青貧族」人數逐年上升，不少人還得身兼多職維持開銷，勞動部三月底公佈，針對15到29歲的青年勞工，初次踏入職場，年薪竟然只比6年前多345元，平均一個月多28塊，連珍奶都買不起，專家就提醒低薪困境，將衝擊內需市場，影響經濟發展。

要打破高等教育的學用落差，政府從2017年推出「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，鼓勵高中職生畢業後先就業2~3年，期間政府每個月補助1萬元，希望藉此讓青年學子自我探索，很多人可能以為，這個方案多半是不喜歡讀書的學生來運用，但其實包括師大附中畢業的學生都有人直接就業、探索未來。

全球景氣受到美中貿易戰影響深陷泥沼，國發會的景氣信號也轉為黃藍燈，衝擊到職場，人力銀行調查，過去一年上班族自評表現是不及格的，只有58分，有40%上班族認為薪水太低，而且年度代表字則是「忍」，也看出正面臨大環境不佳。

美國總統川普拼期中選舉的利器，就是亮眼的數據經濟。但在川普口中這個美國經濟最棒的年代，65歲重返職場的人數，卻也是半世紀以來的最高，越來越多美國人存不夠退休金，70、80歲還得上班打卡，被迫活到老、工作到老。

成大醫院9月底發生同僚砍殺事件，現在演變成各說各話，成大醫院有同仁丟出砍人的林姓體循師的假單以及信件，表示他休假正常，沒有職場霸凌，而且根本沒有考上北榮，所以沒有離職這件事。不過，台灣護理產業工會理事長陳玉鳳再度出面指控，心臟外科主任曾經要求林姓體循師調職或轉職。

受到好萊塢的「metoo」反性騷擾浪潮的鼓舞，全美十個大城的麥當勞員工今天走上街頭，發起首度多州聯合大罷工，要求僱主正視職場性騷擾的問題，並成立全國性委員會解決性騷擾。

日本政府近年來持續推動增加女性就業率，但還是有許多職業婦女懷孕生子後被迫辭職，估計每年造成的經濟損失超過台幣3300億。要如何打造讓職業婦女繼續發揮長才的職場環境？成為當局的一大難題。

明天（8月16日）就要召開基本工資審議會，基本工資可望水漲船高，大約有208萬上班族受惠，不過今天（15日）人力銀行調查指出，基本工資調漲受惠的大多是外籍勞工，本國的勞工只能靠升職來加薪，但根據統計，有近50%上班族沒有升遷機會，就算有機會也至少要等3年。