大學學測剛剛落幕，今年改採新制，學測沒有總級分，最多只能採計四科成績，因此很多考生不知道該怎麼選科系。不過人力銀行認為，企業需要的人才特質不變，不管是技職體系或是一般大學，考取證照或是充實自己的外語能力，都能為自己在職場上加分。

上班族搶賺紅包錢！春節腳步逼近，不少民眾開始利用下班時間兼差打工、賺外快。人力銀行調查就發現，有7成6的上班族有兼差意願，主要是認為正職薪水太低，不夠花用，因此多找時間較自由的展場或餐飲服務業打工，平均能賺進1萬多塊的紅包。

歲末年終，有不少公司會舉辦尾牙犒賞員工，甚至祭出豐厚獎金，鼓勵員工登台表演、激勵士氣。如何吸引台前「主管們」的目光獲得青睞，獲得額外的「加碼」獎金，舉手投足、妝容打扮都暗藏商機，透過我們的專題報導，為大家解密。

又到了年後轉職潮！根據人力銀行統計，今年有9成1的上班族計劃年後跳槽，原因不外乎是跟薪資、福利以及升遷等因素有關，平均盼望新工作能比目前薪資多11.4%，也有高達8成5的人有意當海漂族！另外，平均有9成4的企業計劃年後大舉徵才！

總統蔡英文指出，連續3年調漲基本工資，今年的基本工資調高到23100，讓年輕人擺脫22K的低薪，不過對照總統的說法，人力銀行業者卻表示這只是超低標準，就連月領3萬上下的手搖飲料店員工也無感，認為物價不斷上漲，23K還是無法擺脫低薪的狀況。

不少企業舉辦網路票選活動來衝人氣，現在卻傳出有連鎖餐飲肉多多火鍋參加人力銀行活動，為了得獎，每天盯著員工投票，甚至還說，沒投票就會開出一張輔導單，讓員工壓力好大。

科技新貴的飯碗是不是生鏽了呢？筆電設計代工大廠廣達、在人力銀行徵求專案管理師一職，需帶領整個專案流程，並要求熟悉伺服器跟儲存設備、英語精通，樣樣都要會，不過起薪開價最低29K，引發網友熱烈討論。

又到了要發年終獎金的時刻！不少企業最近都在進行年底績效考評，來決定員工們的年終獎金或是未來升遷、加薪可能性。根據人力銀行調查，5成9的企業，非常注重基層員工的個人績效表現，而主管則是以部門績效為主，來作為發放獎金的依據。

上班族辛苦一整年，最期待年終獎金能領多少，根據人力銀行調查，今年平均有1.35個月，是近5年第二高，其中上市櫃公司台泥、儒鴻上看10個月，堪稱年終王，即使下半年受到美中貿易戰影響，還是有高達80%的企業有計畫舉辦尾牙。

受到美中貿易戰影響，國發會景氣對策信號已經連續5個月下滑，呈現黃藍燈，加上明年基本工資時薪將再調高至150元，讓不少企業徵才意願降低。根據人力銀行調查，3成企業也看壞明年景氣，對人力需求趨向保守，創下近年來同期新低。

「就業服務法」新制今天（30日）正式上路，勞工月薪未達4萬元必須公開，不能再寫「薪資面議」，否則雇主可依法開罰6萬~30萬元。根據人力銀行指出，全台有90%中小企業，薪水4萬以下的職缺占比很高，為了避免挨罰，有些企業可能直接關閉職缺，或是拉開薪資範圍。

年底上班族最關心的年終議題！根據人力銀行的調查，今年近93%的企業會發年終，平均發放1.11個月，比去年稍微多一點，其中金融業連10年蟬聯領最多的產業，而明年加薪的企業也有將近39%，平均加薪3.65%。

全球景氣受到美中貿易戰影響深陷泥沼，國發會的景氣信號也轉為黃藍燈，衝擊到職場，人力銀行調查，過去一年上班族自評表現是不及格的，只有58分，有40%上班族認為薪水太低，而且年度代表字則是「忍」，也看出正面臨大環境不佳。

全球電商產業正在蓬勃發展，據經濟部統計，2015年電商營業額1000億，到2016年成長到2212億，短短3年營業額翻倍成長。人力銀行調查發現，高達83%的上班族想轉入電商業，因為有人轉行後，薪資翻倍長！

就快年底了，上班族最關心的，明年薪水調不調，人力銀行公佈了最新調查！發現只有46%的企業有調薪意願，比今年少了16%，主要受到景氣不確定因素影響，不過願意調薪的幅度來到3.75%，比去（2017）年多。

台灣生育率逐年下降，位居全球倒數第3名！為了鼓勵民眾多生小孩，勞動部打算放寬請育嬰假政策，只要家中有2個3歲以下的小孩，父母親能同時請假。對此，不少爸媽表示不會一起請，因為還有孝親費、房貸壓力。而對企業而言，會增加人力成本，平均一個人請育嬰假，企業得付出30萬的成本。

從事餐飲業勞工要注意了！根據勞動部調查，餐飲業勞工死亡率比一般坐辦公室的上班族高出35％，而且疾病、罹癌比率都偏高，餐飲從業人員也抱怨，入行以來病痛不斷，傷痕累累，還有工作時不斷吸油煙，都是造成身體出現狀況的原因。

受到美中貿易戰影響，以及基本工資將在明年調漲，讓國內徵才意願也跟著降低。根據人力銀行調查，第四季有意願徵才的企業，和去年同期相比微幅下滑2.61%，而且有14%的企業決定不聘計時員工，就連求職者也有同感，有求職者投出30多封履歷都沒得到回覆。

主計總處公佈最新的薪資統計，6月份全體受雇員工月薪為40846元，年增2.46%，增幅不但創下歷年同期新高，也是連續第7個月增幅超過2%，如果再加上端午節獎金發放，6月份的總薪資則有47969元。

行政院長賴清德日前喊出勞工薪水沒有到4萬8000元，可以跟老闆爭取加薪，不過到底有多少上班族敢真的開口？人力銀行調查發現，有60%的勞工確實敢要求加薪，但是至少會忍耐3.3年。另外40%則是會用跳槽的方式來墊高薪水，不過有超過40%的公司沒有定期調薪制度，是員工沒被加薪的最大原因。

全台的貧富差距越來越大了嗎？根據人力銀行調查發現，全台將近有90%上班族覺得貧富差距懸殊，低薪跟開銷大是上班族最大壓力來源，46%受訪上班族坦言是月光族，其中16%還需要靠借錢度日。

菜鳥難為！人力銀行調查發現，許多上班族當新人的時候，都有被欺負的經驗，有半數的人適應不了，兩個月內就會離職，還有將近30%的人一週內就會逃跑。新鮮人分享經驗，一位陳小姐就說自己體型較胖，卻因為沒辦法搬重物，被主管罵中看不重用，根本是職場霸凌。

畢業季又快到了，許多新鮮人準備找工作，不過人力銀行調查發現，98%上班族認為企業開缺，像薪水、工作內容、公司福利，資訊都不透明，一位網路直播主就說，想要接外拍工作，卻被騙去KTV陪酒，差點掉入桃色陷阱，真的要謹慎小心。

薪資長期停滯不前，不少上班族除了正職工作外，還會兼差增加收入，人力銀行調查就發現，近2成上班族，半年內有兼差，平均每週兼差約10小時，每個月可以多出7600元的收入。

母親節就要到了，但是全台的職場媽媽壓力有夠大！根據人力銀行調查，全台超過273萬的職業婦女，其中高達90%的人都有焦慮感，而且平均每天工作10.2小時，還要照顧小孩，蠟燭兩頭燒。

敬鵬工廠嚴重火警，勞動部資料顯示，業者因違反職業安全法等等，已經被罰了10次，安全漏洞大。只是台灣勞工好命苦，30%民眾曾有職業災害，64%卻只給法訂保障，沒有額外協助。另外過勞部分，人力銀行調查發現，台灣工時達2034小時，在40大先進國家排行第六，平均每年要多上一個月的班。

想到外商公司上班嗎？人力銀行調查發現，98%上班族都想到外商公司上班，不僅福利好、彈性佳，薪水也很敢給，平均57K比本土企業多1.5倍。不過想到外商公司上班，除了要求語言、溝通能力，也因為各國企業文化差異性高，考驗台灣員工的抗壓力。

台灣目前的服務業需才孔急！根據人力銀行調查發現，今年（2018年）有74%的企業在近3個月有徵才需求，其中不外乎跟填補流失人才，有女士官放棄軍中的鐵飯碗，轉行當美睫師，月薪5萬起跳。

1111人力銀行，接獲民眾反應，個資被外洩，不斷接到保險公司的騷擾電話，新北地檢查出，原來是1111的客戶「台灣宅經濟公司」，將求職者個資，外洩給富邦人壽業務員，據傳104人力銀行也受害，總計2萬多筆資料外流，檢方依違反個資法，約談台灣宅經濟公司負責人到案，訊後8萬元交保，至於富邦人壽業務員，因為人在國外，將擇期傳訊。

您認為每個月應該有多少收入，才可以生小孩？人力銀行調查，上班族認為平均要有8萬塊，才敢生一個小孩，但是即便是雙薪家庭，上班族平均每月收入也只有7萬1千多塊，與期望值還是有落差。其中，超過6成的上班族，認為昂貴的補習費，是最大的壓力來源。