生活中心／黃笙報導隨著各國COVID-19疫情管制措施逐漸解封，低靡已久的餐飲、旅宿業也摩拳擦掌，準備迎接即將復甦的旅遊商機，不過雖然營運展望頗受看好，但產業能否跟上這波浪潮仍暗藏隱憂。繼先前晶華酒店董事長潘思亮指出「缺工是國安等級的議題」後，台北君悅酒店總經理陳隆慶也在受訪時聲稱，早在年初就開始定期支援房務，並說「等下我也要去鋪床」，凸顯缺人問題的嚴重性，連總經理級也不得不捲起衣袖，與員工共同在

中華電信董事長謝繼茂今天發出給員工的一封信，宣布2023年全體員工定額加薪1000元，並將在下次董事會提案爭取加發一次性獎金，也強調未來挑戰不容小覷，需保有資金運用彈性。

生活中心／周孟漢報導許多公司聘請員工後，都會給予3個月試用期，讓新人學習，檢視是否適任這份工作，薪水也會有提升。不過，近日就有名女網友發文抱怨，表示自己已經待滿了3個月，但公司卻遲遲沒有找她談試用期考核的事，很糾結到底該不該主動開口，文章曝光後，網友們一面倒高喊「快去問」，並分享了自身慘痛經驗。

民視新聞／林昀嫻 綜合報導英國各大公共服務產業，最近接連發動罷工，其中護理師本周發動第二次罷工，為數十年來首見，還有部分區域的救護車司機，也加入罷工。這些產業要求政府把加薪幅度跟上通膨水準，先前已有鐵路員工首先罷工，如今加上醫療人員，恐更衝擊民眾生活需求。

生活中心／黃笙報導2022年僅剩下最後倒數半個月，又是辛勤的一年即將過去，除了希望能有豐厚的年終填補口袋創傷之外，不少人也寄望能在尾牙上抽中大獎，好慰藉早已疲憊麻木的內心。星座專家小孟老師特地整理了今年尾牙最有機會中獎的5個「星座 × 血型」組合，讓大家得以把握機會、瞭解自身運勢，不至於因不想出席應酬而與獎金、禮品擦身而過，除此之外由於偏財、正財都很旺，因此想要加薪也可以自己來，無論是

民視新聞／呂中漁、黃鴻宇 台北報導台灣防疫有成，10月中旬過後「邊境解封」，包括這一鍋、築間餐飲集團、和486團購，都表態加薪2%到8%，不過根據人力銀行調查，目前55.8%的企業表態，2023年有加薪計畫，調薪的總幅度，平均值只有4.1%，明顯少於去年同期的5.7%。

民視新聞／ 綜合報導中華電信工會昨天才大動作抗議，提出包括加薪「7500元」等兩大訴求，還揚言在投票日不加班，但今天宣布行動喊卡！原來是交通部長王國材，親自出馬協商並承諾明年確定加薪。不過，由於加薪額度還沒拍板，工會揚言隨時都會重啟抗爭。

民視新聞／台北報導中華電信工會昨天才大動作抗議，提出包括加薪"7500元"等兩大訴求，還揚言在投票日不加班，今天(22日)就宣布行動喊卡!原來是交通部長王國材，親自出馬協商並承諾明年確定加薪，但由於加薪額度還沒拍板，工會揚言隨時都會重啟抗爭。

民視新聞／唐詩晴、李奕翰 台北報導邊境解封後，內需市場大爆發，也讓各大連鎖餐飲集團缺工嚴重，紛紛祭出調薪計畫，拉攏人才，除了王品明年調薪上看7.5%、麥當勞11月已經加薪11%，漢來美食則祭出加薪最高33.3%的誘因，而連鎖咖啡店路易莎則宣布，正職全面加1000元。

民視新聞／唐詩晴 李奕翰 台北報導邊境解封後，內需市場大爆發，也讓各大連鎖餐飲集團，紛紛祭出調薪計畫，拉攏人才，除了王品上看7.5%、麥當勞起薪調升11%，漢來美食最高上看33.3%，路易莎也宣布，正職全面加1千元，一波加薪潮，正在餐飲業中引爆。

影音中心／廖國安報導許多民眾相當害怕老鼠，一看到就可能發出驚叫，更完全不敢捕捉，然而一名女網友，日前在社群平台曝光，自家女傭不僅不怕老鼠，甚至敢用徒手將老鼠抓起，還露出一臉燦爛笑容，英勇影片瞬間在引發網友熱議，不少人看了直喊：「加薪！」

民視新聞／易俐廷 梁駿樂  台北市報導中國鄭州疫情延燒，富士康鄭州廠區部分員工遭到感染，當地政府決定進行閉環式管理，讓數萬名員工被迫關在宿舍，甚至有員工決定強行突破維安徒步返鄉，這些畫面都在網路上瘋傳，根據路透社報導，一名消息人士表示，鄭州富士康廠區爆發疫情後，該廠11月iPhone出貨量最多恐怕削減30%，富士康對此表示會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。

生活中心／許沛汶報導想要年薪百萬可以怎麼做？一名男網友好奇在網上詢問，除了一般的正職工作以外，大家都會怎麼幫自己加薪？他以月薪4萬5千元，以及打工時薪168元換算，就算利用下班時間去兼職打工，好像也很難讓年薪破百萬。貼文曝光後，立刻掀起熱議，也釣出過來人提供精闢的2點關鍵。

平日下午時段，火鍋店內客人滿滿滿，民眾逐漸習慣與病毒共存的日子，餐飲業逐漸回溫，也帶動相關人力需求，不過現在餐飲業人不好找，業者喊話明年加薪6%，內場和外場員工，起薪也調漲到3萬2千元，店主管變成4萬8千800元，就是希望有心血加入，同時留住現有人才。

影音中心／曹華芳報導在手機不離身的時代，社交媒體不僅是與朋友互動的渠道，更是許多人展現自我的舞台，但外國正妹「萊克西」（Lexi Larson）卻反而因此丟了工作。根據外媒報導，萊克西日前在抖音上拍影片分享自己從行銷業跳槽到科技業的經歷，並公開她的薪資大幅增加2萬美元（約台幣60萬元），沒想到此舉引發新公司的不滿，讓她在被錄取兩周後就慘遭開除。

生活中心／徐詩詠報導不少上班族會利用轉換跑道或其他機會，來幫自己換取加薪的機會。不過，有一名上班族在7年內就換了13份工作，性質均以行政職為主，她也上網分享自己的薪水，從一開始22K來到38K，這讓不少從事類似工作的網友相當羨慕，但有一名網友發現，她在律師事務所的薪資僅有19K，忍不住詢問「是工讀嗎？」沒想到原PO回答是正職，讓不少網友看傻眼，直言「是發生什麼事？」。

傳產龍頭-台塑集團每年的調薪狀況，向來都是國內企業的指標，今天(7/18)下午1點半，總管理處總經理林善志及四大公司工會代表，在麥寮六輕，進行調薪協商，工會代表說，今年考量通膨及物價因素，希望實質調薪幅度能達4.5%以上，如果成真，台塑將創下連續11年調薪紀錄，而且平均月薪將多2560元，來到5萬9460元，直逼6萬元。

各行各業面臨人才荒難題，在人力市場空前競爭之下，各家廠商紛紛大舉加薪，展開搶人大作戰。據統計，今年超過30家上市櫃企業加薪幅度上看10%，最高調幅達34.9%。

國內"港埠業務費"，24年來都沒漲過！全國碼頭工會各地代表，日前召開記者會，針對港務公司，四月擬定的調整費用，只有10％，相當的不滿，說換算下來，連一碗白飯都買不起，希望能夠調漲到20%，希望港務公司再評估一下。

今天是5/1勞動節，勞工團體在凱道集結，有來自各行業的上百個工會、近千位勞工響應參與，提出「抗通膨、要加薪、要職安、保年金」四大訴求，要求政府正視廣大勞工的心聲，儘速提出改革方案。

立法院三讀通過，里長事務補助費從4萬5千元調升到5萬元，實際訪問里長，雖然認為有加總比沒加好，但他認為不管是1萬人的大里或人數少的小里，補助費都一樣，是齊頭式平等，而且里長既沒有退休金、也沒有勞健保，從制度面去改善，才是他們需要的。

生活中心／周希雯報導許多廠商在推出商品時，都會用特別的包裝吸引消費者注意力，若能激起大家的共鳴，說不定還會引發購買潮。近日有網友在逛賣場時，被架上1款飲用水的包裝吸引了注意力，仔細一看後馬上被這瓶水「強大功能」笑噴，決定拍下來和大家分享。照片曝光後，許多人都被廠商的創意逗樂，更有人分享起都市傳說，「我放這個在家裡財位，半年內加薪3000！」。

影音中心／廖國安報導美國西雅圖一名28歲黑人男子西蒙（Simon Jackson），日前因為居住公寓租金調漲，讓他難以負擔，且公司的加薪幅度，又完全無法反映他的績效成長，更擋不住通膨影響，讓他決定搬進公司居住。但在入住後第四天，就被主管開除，只是這決定竟引發網友憤怒，狂洗公司一星負評，最後公司CEO都出面想平息風波。

半導體產業人才荒，為了留住人才、防止被挖角，不少大廠每年都會加薪，像是台積電去年（2021年）才全面調薪20%，現在又傳出，4月將進行例行加薪，因為考量通膨因素，調幅高達8%，比以往固定調3%~5%還要多，對此董事長劉德音賣關子笑說，今年「大家都會很開心」。

半導體產業人才荒，為了留住人才、防止被挖角，不少大廠每年都會加薪，像是台積電去年才全面調薪20%，現在又傳出，4月將進行例行加薪，調幅高達8%，對此董事長劉德音賣關子笑說，今年「大家都會很開心」。

政府調整今年的基本工資，軍公教也調薪4%，不少企業也跟進，超市龍頭全聯宣布，今年月薪不僅最高調幅6%，還獎勵生育，每胎補助5萬，而好市多也傳出從4月起，時薪調薪30元，如果以新人時薪213元計算，等於243元，調幅14%，比基本工資還優。

隨著國內疫情解封，內需市場回溫，人力需求也大幅增加，尤其是餐飲服務業的徵才更是一波接一波。根據人力銀行調查今年（2022年）服務業徵才大爆發，工作數比去年增加22%，也有40%的企業願意加薪，平均幅度7.2%。

疫情逐漸趨緩，景氣回溫，企業從年初就開始徵才，根據人力銀行調查，有66%企業有徵才計畫，其中求才比例最高的前3名是資訊科技、運輸物流、金融業。另外，也有53%企業有加薪計畫，而且平均調薪幅度近4.61%。因此有約聘的公務員也轉戰航運業，要尋求更高薪水！

2021年台灣經濟成長率高達6.28%，相當亮眼，全年實質經常性薪資卻負成長，為5年來首見。國發會主委龔明鑫今天解釋，公務員及企業調薪普遍落在今年，「今年一定會看到薪資成長率非常好」。

生活中心／周希雯報導薪水趕不上物價！雖然疫情趨緩，不過虎年景氣仍渾沌不明，而勞工們對於自己的收入是否滿意呢？《yes123求職網》調查顯示，有高達93.2%、852萬名上班族「不滿意」目前薪資，創下9年來新高；其中想離職的比例更高達8成，「凍薪期」平均也多達4年。