長榮罷工靜坐超過48小時，雙方仍無共識，還演變成互告局面，工會宣布，因應資方控告，要求損害賠償，已經組成律師團，反告公司破壞罷工糾察線，再對長榮副總何慶生，提出恐嚇告訴。而罷工現場，一片混亂，勞資口角不斷，還有空服員痛罵，想回公司值勤卻被擋在門外，乾脆加入罷工行列，而明（23）日晚上七點，工會將舉辦團結晚會，以示罷工決心。

長榮空服員，罷工行動進入第三天，交通部長林佳龍，為此提前結束出訪貝里斯的行程，在今天凌晨返回台灣，主持應變會議。林佳龍說，出發前就針對各種狀況，進行沙盤推演，目前的局勢，都還在預估內，希望雙方能易地而處，盡快重回談判桌，減少對公司和旅客的傷害。

長榮罷工從勞資爭議，演變成勞資互告！質疑工會提出勞工董事不合法，長榮資方昨天下午對工會提告非法罷工，索賠一天3400萬。就連內勤員工也另外到桃檢，控告工會包圍總部，阻擋他們下班，涉犯強制罪、妨礙自由。對此空服工會表達遺憾，不排除也將反告暴力攻擊罷工糾察線，讓這場勞資衝突越演越烈。

長榮罷工從勞資爭議，恐怕演變成勞資互告！質疑工會提出勞工董事不合法，長榮資方下午對工會提告非法罷工，索賠一天3400萬。就連內勤員工也另外到桃檢，控告工會包圍總部，阻擋他們下班，涉犯強制罪、妨礙自由。對此空服工會表達遺憾，不排除也將反告暴力攻擊罷工糾察線，讓這場勞資衝突越演越烈。

長榮航空勞資糾紛未解，下午由勞動部為雙方主持勞資協商，但一個小時後談判破局，桃園空服員工會宣布，下午四點罷工正式開始，讓在場包括主持人勞動部次長還有長榮航空都很錯愕。勞方認為資方兩年來都在鬼打牆，對於爭議沒有提出進一步的方案，雙方無法取得共識。

長榮罷工，工會在7日取得合法罷工權，勞動部邀勞資雙方召開重啟協商「會前會」，雙方同意20日下午1點重啟正式協商，雖然勞動部出面喊，勞資雙方有共識，但會前會結束後，雙方對直播的「第三方人選」，卻還是喬不攏，甚至不願妥協，也為20日協商，再埋下變數。

長榮空服員罷工投票昨天登場，今天空服員職業工會還到監察院陳情，質疑桃園市勞動局調查報告偏頗，強求監委調查。交通部擔心衝擊端午、暑假旺季航班，除通知其他航空與旅行社應變，部長林佳龍也積極介入協調。他今天還透露，感覺雙方都有協商意願，且彼此差異正縮小中。

華航機師罷工後，"罷工預告期"話題延燒，立委趙正宇提出修法版本，勞方需在前十天通知主管機關，資方則不得雇用替代人力舒緩罷工困境，希望取得雙方平衡。但各大空服企業工會認為，預告期只會減弱罷工力道，讓工會一早衝到趙正宇服務處踢館，要求退回修法。

歷時160小時的華航機師罷工終於落幕，從週四（14日）晚上開始已經陸續有機師拿回檢定證，有的機師說開心可以復飛，甚至也說真的不得已才罷工，向社會大眾道歉。華航表示，週五已經有96%的航班恢復，預估週六開始就能全面復飛。

新竹有一家科技公司，最近遭員工指出，公司強制員工簽下「調班同意書」，從原本做4休2班轉為做2休2，薪水減少8000到1萬多元。員工憤怒表示，公司沒配套措施，還說如果維持原本班數，就會領到和外勞一樣的薪水，不接受的話就只能被資遣。以半強迫手段要人簽下同意書，員工直呼「誰能接受？」

華航罷工進入第4天，最新統計已經有600多名機師繳回檢定證，在下午5點，華航勞資雙方將在交通部主持下第二次協商，政次王國材早上開完應變會強調，對於上回雙方僵持不下的7小時3人機師派遣，將朝用個案跟配套方式做討論，像是紅眼或特殊航班增派，盡量讓雙方，達成共識。

華航機師罷工超過35個小時，陸續超過400機師參與，嚴重影響空中輸運。在交通部力促下，華航與機師工會下午3點，在交通部進行罷工後首度協商，勞資雙方就疲勞航班及機師升訓制度等訴求交鋒。機師工會理事長李信燕於今晚9點15分離開交通部，她受訪表示協商內容沒有達到結果，雙方各自攜回研議，明（10）日罷工繼續，之後再開會，但時間沒有確認。

華航機師工會清晨發動罷工，至少3000多名旅客受影響，交通部緊急成立應變中心。林佳龍今天說，尊重工會依法罷工的權利，但也批評春節期間驟然罷工，容易模糊訴求，難以獲得社會大眾的支持。原本力促下午雙方協商，但遭工會拒絕，延後到明天下午，也讓罷工勢必超過33小時，影響持續擴大。

台灣民航史上第一次機師罷工事件！華航總經理今天（8日）為此鞠躬道歉，機師工會聲稱目前已有超過百位機師加入罷飛行列，提出包括改善疲勞航班、保證國籍機師工作權、13個月全薪等五大訴求，反駁貪婪質疑，反控資方帶風向。但又爆出主戰派的工會幹部罷工期間排休假，藉此自保，理事長再轟資方抹黑，意圖帶風向。

華航勞資爭議越演越烈，機師工會不滿資方毀約，日前通過重啟罷工，時間點擬在春節。週日（3日）機師工會再指控華航不但未與工會溝通，還打壓機師，揚言罷工勢在必行。事關重大，交通部長林佳龍已親自去電，要求人在美國的華航董事長何煖軒，即刻返國親自與工會溝通。

去年（2017年）台中7期1家貴婦烘焙坊，涉嫌溢扣工資、未給付加班費、超時工作等違反《勞基法》的行為，遭員工踢爆，台中市勞工局重罰100萬元，目前已經歇業。但業者提行政訴訟大翻盤，台中高等行政法院認為，勞工局沒有清楚記載各個違規行為、證據，判決撤銷處分。

基本工資審議委員會，勞資雙方經過史上最長的9小時會議協商，最後敲定建議基本工資月薪，由現行2萬2000元調高到2萬3100元，時薪則由140元漲高至150元，明年開始實施，不過勞資雙方都不滿意，勞團一度憤而離席，資方則說每年要支出390億的成本。

基本工資審議委員會登場，根據各項經濟指標計算，預定時薪和月薪雙漲，時薪從140元漲到150元，月薪則從22K調到2萬2800元，不過勞工團體認為，時薪應調到164元，月薪要2萬8862元才合理，而資方也反映，月薪增加800元，企業成本總共多200億，如果調到28K會造成許多中小企業倒閉。

被動元件龍頭廠國巨股價近來「一路飆」，昨天（15日）飆到千元，被稱做「股后」，今天收盤也以926元作收，不過國民黨立委曾銘宗卻踢爆，去年（2017年）國巨員工平均年薪只有60.8萬，痛罵國巨老闆陳泰銘自己賺飽飽，沒有良心，也因為立委踢爆，金管會承諾，6月底就會公佈高獲利低薪的慣老闆公司。

國道1號發生貨運司機因為過勞撞死兩名警察的悲劇，引來勞工團體不滿，再度走上街頭抗爭，勞團要求能修正勞基法及職安法，希望未來造成勞工過勞死傷的雇主，能受到刑責處罰且不得易科罰金，不過目前已經推動了5個月的修法連署，卻依然沒有達到成案門檻。

幸福高爾夫球場所屬佳福公司工會，爭取確認雇佣關係，從昨天起發動抗爭，封鎖球場出入口。不料今天演變成現存桿弟，不滿被迫停班，槓上工會的局面，還有人衝破扯斷工會拉起的抗議線，雙方多次相互叫囂、推擠，場面相當火爆。

台灣的高球場林立，但是球場的桿弟和球場卻沒有雇傭關係，甚至連勞健保都沒有，因此位在林口的幸福高球場，今天（10日）就有員工發起罷工抗議，要求加入勞健保並且確認僱傭關係，不過資方強勢回應，說一切已經進入司法程序，要讓司法來釐清。

新竹科學園區一家生產LED原料的科技公司，驚傳積欠近百名員工薪水，週四（22日）上午自救會聚集在竹科管理局門口抗議，要資方出來面對，還指控公司涉嫌惡意大量解僱，雙方進行調解會後，公司允諾，積欠的2月工資，會在4月初全額發給，讓抗爭暫時告一段落。

美麗華企業工會在球場門口罷工超過200小時，因為18人被解雇，他們不但沒年終，更沒了薪水，當然也沒尾牙吃，他們自辦「工人尾牙」，成員自己料理，用包括「過年前炒魷魚」、「美麗華打鴨」等等的菜名來諷刺公司，現場還演出行動劇，希望2017年來過球場的蔡總統能夠幫忙。

政府積極研議解決低薪問題，傳行政院副院長施俊吉召集幕僚會議，決定將基本工資逐年調高，下次調幅要大於今年（2018年）實施的4.72%，而且未來在6%內溫和調高，並且打算在5年內，達成小英總統基本工資3萬元的願景目標。不過這番言論，遭到工商界打臉，工商協進會理事長林伯豐說，政府是在逼中小企業倒閉、大企業出走，如果按照這樣的調薪幅度，企業很快就會倒光光。

桃園市空服員職業工會今天（21日）以靜坐方式，再度對長榮航空部分航班過勞問題提出不滿，認為雖然符合《勞基法》規定工時，但是，人員不夠、工作量實在太大，以及外站休息時間不夠等等訴求，長榮航空表示，所有空服員排班不但符合相關法令規範，還優於法令，持續增進空服員的勞動條件。

林口「美麗華球場」，曾多次舉辦國際賽事，但最近公司以財務狀況不佳為由，一口氣資遣18名員工，引爆工會怒火。工會代表，一週兩次直奔，人潮聚集的大直「美麗華百樂園」抗議，今天（1月21日）下午，還試圖衝進商場，要資方出來面對。「美麗華百樂園」發聲明直指，工會找錯對象，強調球場與百貨，是不同經營體系。

勞基法修正案通過，為了避免資方濫用，排出30天工時336小時的終極班表，勞動部今天（1月16日）開第一槍，找大型量販業者「喝咖啡」，會後勞動部表示，已經取得共識，業者一致承諾，春節營運期間，不會讓所屬勞工連續出勤12天，也不會有終極班表的情況發生。

《勞基法》完成修法三讀，勞動權益再受關注！根據人力銀行調查，有高達90%的上班族都曾遇過慣老闆，包含被拗打雜、言語辱罵或不給加班費等，其中有77%的人選擇隱忍，僅有20%的上班族，敢主動捍衛工作尊嚴並當下拒絕，不過最多一年半，勞工就會選擇另謀高就。

勞團又發起貼符行動！這兩天民進黨台中、南投和台南地方黨部，陸續被人突襲，鐵門、騎樓都貼滿黃色符咒，上頭寫著「過勞人民在此百無禁忌」、「過勞退散」等抗議標語。而在跨年夜這天，綠營立委陳瑩位在花蓮和新北市板橋的服務處，也被人貼上抗議符咒。