普悠瑪翻車意外，現在台鐵歸咎是尤姓司機員的人為疏失，不過，台鐵產業工會與火車駕駛聯誼會卻怒控，這是「制度殺人」，台鐵長期人力不足、運量卻暴增，導致列車過度使用，前台鐵駕駛協會理事長更批評，還把駕駛員從2人縮減為1人，更讓二線上一線開火車，緊急狀況司機獨自難以應付，才是釀禍主因！

護理人員上班已經夠累了，台大醫院工會今天（10月4日）出面抗議，說除了上班，醫院還要求必須用自己的休假去進修，以加護病房護理師為例，一週至少要花3個半天上課，不但沒有加班費，甚至有人大夜班上完班再去上課，只能睡2、3小時，工會將與院方開協調會，要求改善。

中秋節已經過了，但新海瓦斯工會今天（9月27日）遊街抗議，公司為了確保股東股利達EPS1.8元，扣發員工中秋節獎金，176名員工、每人0.5個月，總共扣發560萬元！但新海瓦斯喊冤，中秋3000元節金早就發了，公司沒賺錢，實在無法提前發放獎金，希望員工共體時艱。

商總理事長賴正鎰和141個工會理事長，到行政院進行交流，提出七大問，包括能源問題，以及美中貿易戰對台灣的影響等，甚至對於消費力衰退，建議要發行消費券，不過行政院長賴清德回應，今年用減稅和提高基本工資，已經達到振興消費的效果，因此没必要發行消費券。

桃園機師職業工會投票取得合法罷工權，之前兩度勞資協商都沒結果，今天（22日）再進行第三度協商，但下午先登場的長榮勞資會議，卻還沒進入實質協商程序就結束。

南山人壽向金管會提出興櫃申請，引發工會代表不滿，今天（22日）一早來到金管會前舉牌抗議，強調工會反對南山上興櫃的立場！主要是南山人壽的勞資爭議未解，如果金管會通過申請，恐怕對勞工不利，呼籲政府對興櫃案嚴格審查！

夏日高溫不斷，在戶外工作的勞工風險也提高，航太修護產業工會20多人，9日上午到勞動部前陳情，他們在機坪從事飛機維修也暴露在高溫風險之中，實測甚至還曾破53度高溫，工會要求部長兌現承諾，盡速訂定高溫假，也該對航太修護產業高溫專案MM勞檢。

機師工會醞釀罷工，投票結果今天（8月7日）揭曉，1426名會員，投票率近85%，98%投同意票，工會宣佈取得合法罷工權。還揚言會先罷工演習，月底與資方再沒有共識，就要宣布罷工日期。外界擔心，很可能挑中秋連假，但交通部長吳宏謀也出面喊話，會努力協助化解爭議，避免機師罷工成真。

清潔隊員站在垃圾車後車斗沿街收取垃圾，意外頻傳。上月底嘉義又發生清潔隊員在車輛轉彎時跌落重傷死亡。7日上午各縣市環保局工會，60多名代表北上環保署陳情，要求環保署應命各縣市都實施「定時定點定線、設專區」收垃圾，保證工作安全。

2016年華航空服員罷工走上街頭，遭到華航秋後算帳，今天（8月7日）華航工會到總統府前抗議，不滿華航持續打壓工會、要求華航撤銷違法懲處，還加碼實習空服員上機應有配套措施，和天災假即刻立法等訴求，也發起一人一信問蔡總統，是否記得兩年前許下會維護空服員權益的承諾。

機師工會月中發動罷工同意權投票，現在已經超過70%投同意票，眼看工會罷工權都要到手，最快下個月14日宣布結果，如果勞資協商定破局，真的通過罷工，首先可能衝擊中秋航班，恐怕影響超過3萬人。

桃園機師工會為了改善過勞問題、提升飛安品質，日前發起罷工投票，有超過700名的華航與長榮機師參與，如果同意票超過半數，真的罷工，預計將有3萬名乘客受到影響。空服員工會也動作頻頻，週一早上到勞動部前抗議，希望能夠針對天災假訂定專法，勞工不用因為害怕拒絕出勤被懲處，給予實質保障。

還沒6月氣溫就頻頻飆破38度，勞工期待的高溫假到底放不放，目前還沒有答案，不過需要高溫外出送信的郵差，已經打算向中華郵政申請高溫津貼，假設氣溫超過36度，希望每天能有100元的加給，而目前台電工會也打算跟進爭取。

下個月端午連假將至，但高鐵工會不滿公司針對申請「育嬰留停」員工刻意壓低調薪幅度，甚至完全不調薪。今天（5月24日）趁股東會前，發動上百名員工抗議，還揚言不排除在端午連假「依法休假」，屆時恐衝擊端午疏運。

五一勞動節的腳步接近，不過勞工的權益真的有受到保障嗎？今天（4月23日）有勞工團體，到工總、商總大樓樓下，抗議資方剝削勞工，還提出遊行五一大遊行的六大訴求，包含還給勞工國定7天假，以及廢除3月1日上路的勞基法等等，號召全國勞工，一起站上凱道，捍衛自身的權益。

台灣的高球場林立，但是球場的桿弟和球場卻沒有雇傭關係，甚至連勞健保都沒有，因此位在林口的幸福高球場，今天（10日）就有員工發起罷工抗議，要求加入勞健保並且確認僱傭關係，不過資方強勢回應，說一切已經進入司法程序，要讓司法來釐清。

今年1月中，美麗華高爾夫球場無預警解雇18名員工，讓工會展開12天的罷工活動，雙方一度僵持不下，最後決議要等待勞動局的裁決結果、重新回聘員工。現在工會在球場附近設立據點，除了宣示長期抗爭的決心，也要聲援其他球場的桿弟。

勞動部日前公佈38項行業，列入鬆綁七休一的範圍，現在引發客運、倉儲、司機的不滿，下午到勞動部門口抗議，提出三項訴求，包括恢復一例一休，拒絕變形工時等，希望勞動部能夠回應他們的訴求。

美麗華球場工會的罷工行動，歷經12天的行動，終於逼得資方簽署協議，但前提是勞動部必須裁決解雇無效才能復職！面對初步勝利，勞工一點都沒有開心的感覺，就怕11名遭資遣的員工沒辦法復職，工會下午再度前往新北市政府遞出路權申請書，他們要在公司門口架設貨櫃屋，力拼工作權！

美麗華高爾夫球場爆發勞資糾紛，工會宣布無限期合法罷工進入第5天，在門口拉起罷工封鎖線，阻擋會員入場，其他200多名員工也無法進去球場工作，他們組成自救會，上午前往勞動部抗議，並且遞上陳情書，畢竟年關將近突然失業，生計出問題，希望主管機關能幫幫忙。

桃園市空服員職業工會今天（21日）以靜坐方式，再度對長榮航空部分航班過勞問題提出不滿，認為雖然符合《勞基法》規定工時，但是，人員不夠、工作量實在太大，以及外站休息時間不夠等等訴求，長榮航空表示，所有空服員排班不但符合相關法令規範，還優於法令，持續增進空服員的勞動條件。

林口「美麗華球場」，曾多次舉辦國際賽事，但最近公司以財務狀況不佳為由，一口氣資遣18名員工，引爆工會怒火。工會代表，一週兩次直奔，人潮聚集的大直「美麗華百樂園」抗議，今天（1月21日）下午，還試圖衝進商場，要資方出來面對。「美麗華百樂園」發聲明直指，工會找錯對象，強調球場與百貨，是不同經營體系。

華航企業工會，因為不滿年終獎金太少，今天晚上在華航台北分公司舉辦「年終功德餐會」，諷刺華航營收創新高，卻讓員工「做功德」，要求提高年終獎金到18萬元。不過華航回應，華航已經很照顧員工，痛批工會是獅子大開口。

新北市林口區的幸福高爾夫球場，被一群辛苦賣命十多年的桿弟控訴，因為籌組工會被公司解雇，而多年來，公司也用桿弟是自主營業的理由，不給他們應有的勞健保，週一（1月15日）他們到勞動部外聚集抗議，希望政府能幫幫他們，要回原有的工作權。

去年（2017年）才剛辦完LPGA群擺搖搖的美麗華球場，現在卻爆出以公司財務狀況不佳，無預警解雇18名員工，其中更有15位是勞基法一例一休上路後，才組成的工會成員，工會質疑有針對性，聚眾到勞動部抗議，一度試圖衝進勞動部，現場發生了嚴重推擠衝突。

新北市林口一處高爾夫球場爆發勞資糾紛！有14名桿弟出面，抗議球場老闆，20年來都沒有幫他們保過勞健保，違反勞基法，因此組工會、爭取權益。不過球場認為，雙方沒有勞僱關係，要求他們簽下委任契約，並退出工會，否則停止排班，雙邊溝通，沒有交集。

南山人壽爆發134名收費員被資遣，引發工會與總公司隔空交火！今天（12月18日）工會找來立委召開記者會，認為南山人壽假借轉型名義，實質是變相減薪，還痛批金管會怠忽職守，對此金管會主委顧立雄強調，會要求南山妥善處理，也會適時介入關心！

華航再爆勞資糾紛，自從去年（2016年）大罷工後換上新董事長，但顯然勞資雙方還是沒有共識，今天（12月14日）工會再度召開記者會，控訴華航公司刻意打壓工會會員，不但對今年參加623抗爭活動的員工約談，還以「不符合事實」的理由進行懲處、解聘，不過對此華航說根本就沒有處分，駁斥工會說法。

華航再爆勞資糾紛，自從去年（2016年）大罷工後，換上新董事長，但顯然勞資雙方還是沒有共識，今天（14日）工會再度召開記者會，控訴華航公司刻意打壓工會會員，不但對今年參加623抗爭活動的員工約談，還以「不符合事實」的理由進行懲處、解聘，不過對此華航說根本就沒有處分，駁斥工會說法。

華航工會幹部，因為今年6月23日到交通部抗爭勞工過勞，沒想到被華航以影響聲譽而資遣，其中一位華航工會幹部，今天（12日）抱著女兒，出面控訴遭到華航的不公對待，時力立委徐永明除了聲援，更當場點名華航董事長何煖軒，應該為此「知所進退」。